Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Mağduriyetlerine Karşı Hukuki Süreç Başlatıldı!
Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Mağduriyetlerine Karşı Hukuki Süreç Başlatıldı!
Hep-Sen olarak, 27 Kasım 2024 tarihli ve 32215 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında, çalışanların anayasal haklarını ihlal eden ve mağduriyetlere yol açan düzenlemelere karşı hukuki mücadele başlatmış bulunuyoruz.
Sağlık çalışanlarının anayasal haklarına saygı gösterilmesini sağlamak ve iş barışını korumak üzere bu düzenlemelerin, hem eğitim hakkını engellediği hem de aile birliğini sınırlandırdığı gerekçesiyle iptali ve yürütmesinin durdurulması talebiyle dava açılmıştır.
Eğitim Hakkını Engelleyen Düzenlemeler
Yönetmeliğin 9. maddesinin (g) fıkrasında yer alan: “PDC’de boşluk bulunması halinde, sağlıkla ilgili bir alanda ilk kez ve”, “ilgili öğrenim programına yerleştirildiği akademik yılın başlangıcında ve” ifadeleri, sağlık çalışanlarının eğitim hakkını doğrudan kısıtlamaktadır.
Bu ifadeler, çalışanların mesleki gelişimlerini engellemekte ve eğitim sürecine müdahale ederek fırsat eşitliğini ortadan kaldırmaktadır. Eğitim hakkı, hem Anayasa hem de uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış temel bir haktır ve hiçbir gerekçeyle sınırlandırılamaz.
Aile Birliği Hakkına Darbe
Yönetmeliğin 12. maddesi ile değiştirilen 20. madde hükümleri ise aile birliğini zedelemektedir. Özellikle:
“son dört yıl içinde 720 gün” ve “ve en az 720 gün” ifadeleri, çalışanların eş durumu tayinlerini zorlaştırmakta ve aile birliğini sağlama hakkını sınırlamaktadır.
Aile birliği hakkı, Anayasamızın 41. maddesi ile güvence altına alınmış ve devletin bu hakkı koruma yükümlülüğü açıkça belirtilmiştir. Ancak bu düzenlemeler, çalışanların ailelerinden uzak kalmasına neden olmakta ve aile müessesesini adeta cezalandırmaktadır.
Hukuki Sürecin Takipçisiyiz
Hep-Sen olarak, bu düzenlemelerin iptali için gerekli hukuki adımları attık. Amacımız, sağlık çalışanlarının hem eğitim hem de aile birliği haklarını korumak ve Anayasa’ya aykırı düzenlemelerin uygulanmasını engellemektir.
Eğitim hakkını engelleyen ve aile birliğini zedeleyen bu düzenlemelerin iptali, yalnızca sağlık çalışanlarının değil, tüm toplumun faydasına olacaktır. Sağlık hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde sunulması, çalışanların huzurlu bir iş ortamında görev yapmasına bağlıdır.
Hep-Sen olarak, üyelerimizin haklarını savunmak için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Bu dava, yalnızca bireysel hakların korunması değil, aynı zamanda sağlık sektöründeki iş barışının tesis edilmesi açısından da büyük önem taşımaktadır.
Birlikte Daha Güçlüyüz
Bu süreçte tüm sağlık çalışanlarını, haklarını savunma mücadelemize destek olmaya davet ediyoruz. Hep-Sen, bağımsız ve kararlı duruşuyla sağlık çalışanlarının yanında olmaya devam edecektir.
#EğitimHakkı #AileBirliği #SağlıkÇalışanları #atama #yönetmelik #sağlık
