Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde Tayin Hakkı Kazanıldı
Ege Üniversitesi Hastanesi'nde görev yapan bir hemşirenin, eş durumundan dolayı Aydın Nazilli'ye atanma talebi, idarenin zımni reddine rağmen yargı kararıyla olumlu sonuçlandı.
Ege Üniversitesi Hastanesi'nde hemşire olarak görev yapan hemşire üyemiz, eşinin Nazilli'de jandarma astsubay olarak görev yapmasından dolayı Aydın ili Nazilli ilçesine atanma talebinde bulunmuştu. İdare tarafından zımni olarak reddedilen bu talep, İzmir 3. İdare Mahkemesi'nin iptal kararıyla sonuçlanmıştı. Ege Üniversitesi’nin yine "muvafakat" vermemesi nedeni ile açtığımız davada da İzmir 5. İdare Mahkemesi aile birliğinin korunması ilkesine dayanarak hemşirenin atanması gerektiğine karar verdi.
Hemşirenin Aile Birliği Zaferi
Anayasa’da yer alan aile birliğinin korunması ilkesi, kamu çalışanlarının ailevi sorumluluklarını göz önünde bulundurarak tayin süreçlerinde büyük bir önem taşıyor. Söz konusu davada üyemiz hemşirenin, eşinin zorunlu hizmet kapsamında Aydın Nazilli'de görev yapmasından dolayı, kendi atama talebi hukuka aykırı gerekçelerle zımnen reddedildi. Ancak İzmir 3. İdare Mahkemesi bu durumu hak ihlali olarak değerlendirerek hemşirenin talebini haklı buldu. Bu süreç, aile birliği ilkesinin kamu çalışanları için ne denli kritik olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor.
Mahkeme Kararıyla Gelen Atama Hakkı
Davacının eş durumundan dolayı yaptığı başvurular sürekli olarak zımnen reddedilmiş ve nihayetinde yargı yoluna başvurmuştur. İzmir 3. İdare Mahkemesi ise davacının talebinin haklılığına hükmederek iptal kararı vermiştir. Bu karar, atama talebinin reddedilmesinde hukuka aykırılık olduğuna dikkat çekerek, hemşirenin Aydın ili Nazilli ilçesine atanmasını zorunlu kılmıştır.
Sağlık Bakanlığı ve Üniversite Arasındaki Uyuşmazlık
Mahkeme, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne dayanarak, davacının atanma talebinin karşılanmamasını hukuka aykırı bulmuştur. Ege Üniversitesi’nin "muvafakat" vermeme kararı dahi, mahkemenin aile birliği ilkesine olan bağlılığını sarsamamış, sağlık çalışanının haklı talebi karşısında bu engel aşılmıştır.
Aile Birliğini Korumak İçin Sağlık Çalışanlarının Haklarına Sahip Çıkalım
Sağlık çalışanları, yoğun iş temposu ve zorlu çalışma koşulları içinde ailelerine zaman ayırmakta güçlük çekerken, bir de tayin taleplerinin reddedilmesi gibi hukuksuz işlemlerle karşılaşıyor. Ancak, aile birliği ilkesi doğrultusunda mücadele eden sağlık çalışanları haklarını koruma yolunda önemli zaferler elde ediyor.
Sağlık Çalışanlarının Yanında Hep-Sen Var!
