MART 2025 ENFLASYON ORANLARI: TÜİK, İTO VE ENAG VERİLERİ
MART 2025 ENFLASYON ORANLARI: TÜİK, İTO VE ENAG VERİLERİ
TÜİK verilerine göre Mart 2025 enflasyonu TÜİK'e göre %2,46 olarak açıklanmıştır. Mart 2025 enflasyon verisinin açıklanması ile oluşan enflasyon farkı zam miktarı ise %3,83, olarak karşımıza çıkmaktadır. Enflasyon farkı + Toplu sözleşme Zammı birlikte memur maaş zam oranı %9,03 olmuştu.( Gerçek zam oranı 6 aylık enflasyon farkı belli olunca netleşecektir). Mart 2025 enflasyonu İTO’ya göre %3,79, ENAG’a göre %3,91 olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını bir kez daha gözler önüne sermektedir. Özellikle kamu kurumu ve tüzel kişiliklerin (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmalara yol açmaktadır.
Bir
2025 Temmuz Zam Oranı ve Memur Maaşları Üzerindeki Etkisi
2025 yılı 1. altı aylık dönemi için Toplu Sözleşme ile belirlenen %6’lık komik zam oranı, yıl bitmeden enflasyona karşı yetersiz kalmış ve kamu çalışanlarını ekonomik olarak yine zor durumda bırakmıştır. Yetkili olduğunu iddia eden ancak kamu çalışanlarının gerçek ekonomik sıkıntılarına çözüm üretemeyen sendika, toplu sözleşmede aldığı yetersiz zam oranıyla memurları enflasyon karşısında koruyamamıştır. Her adımda etkisiz kalan bu anlayış, çalışanların alım gücünü her geçen gün daha da eritmekte, ekonomik zorlukları derinleştirmektedir. Sendikacılık, yalnızca masada oturup imza atmak değil, çalışanların hakkını savunmak ve gerçek mücadele vermektir.
Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında
2025 Mart ayı itibariyle Türkiye'de "yoksulluk sınırı" 76.922 TL olarak belirlenmiştir. Ancak memurların maaşları bu sınırın çok altında kalmakta, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardından uzaklaşmaktadır. Memurlar ve özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları, artan gıda, kira ve enerji fiyatları karşısında büyük bir ekonomik yük altındadır.
Memurlar ve Enflasyon Kıskacı
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), 2025 yılı için enflasyon tahminini %27,1’e, 2026 yılı için ise %18,7 olarak belirledi. Ancak, gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır. "Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.
Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Unutulmamalıdır ki enflasyon farkı bir "kazanç" değildir. Açıklanan enflasyon oranları göz önüne alınarak yapılan hesaplamalar, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumak için yeterli değildir. Memurlar, enflasyona ezdirilmemeli, insan onuruna yaraşır maaşlar almalıdır.
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”
HEP-SEN
Ayrıntılar için Tıklayınız:
⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/TUIK-2025-VERILERINE-GORE-SUBAT-AYI-ENFLASYON-ORANLARI-1461
Hep-Sen 2025 Temmuz Nöbet / Mesai Ücretleri için Tıklayınız:
⤵⤵⤵ https://www.hepsen.org.tr/duyurular/Saglik-Calisanlarinin-Ocak---Haziran-2025-Fazla-Mesai-Nobet-Ucretleri-424
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
⤵⤵ https://www.hepsen.org.tr/mali-maas-danismanlik
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 hepsen.org.tr
☎ 0216 759 44 14
📱 linktr.ee/hepsen_2020
📱https://whatsapp.com/channel/0029VaBSjYhHltYI6IYdvP2q
#enflasyon #tüik #enag #Ocak2025Enflasyon #Subat2025enflasyon #Mart2025Enflasyon #Nisan2025Enflasyon #Mayıs2025Enflasyon #hepsenmalidanismanlik #şubat #pazartesi #altın #borsa #Tuik #Enflasyon #MerkezBankası #tüfe #Bist100
