SÖZLEŞMELİ PERSONEL YILLIK İZİN DEVRİ

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Kanununda 6/2/2021 tarihinde Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle değişiklik yapılmış ve Madde 9'a: (Ek Cümleler: R.G-6/2/2021-31387-C.K.-3507/2 md.) " Sözleşme Döneminde kullanılmayan izinler, sözleşmenin devamı halinde müteakip sözleşme döneminde kullanılabilir." kanun olarak eklenmiştir.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Sendikamızın yaptığı görüşme sonucunda; Sağlık Bakanlığı hastanelerinde 2022 sözleşme metnine kanun maddesinin ekleneceği bunun için bir çalışma yapıldığı ve yıllık izinlerin devrinin sözleşme metninde yer alacağı, yine yapılan görüşmede: "Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinin genelge yayınlamaya lüzum olmadan kurumlarca; Sözleşmeli Personelin 2021 yıllık izinlerinin 2022'e aktarılmasının kanun maddesine dayandığı için uygun olduğu bildirilmiştir. "

Yüksek Öğretim Kurumlarına bağlı Üniversite Hastanelerinde sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin bir sonraki yıla devri kanun maddesinde olduğu gibi uygulanmaya başlandığıda bilinmektedir.

Buna istinaden, Sağlık Bakanlığına bağlı kuruluşlarda Sözleşmeli Personelin Yıllık izin devirlerinin uygulanması konusunda hassas davranılması, kanun maddesine aykırı bir işlem yapılmaması gerekmektedir.

Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur.

 

 

 

HEP-SEN YENİ NESİL SENDİKA