Sendika Yöneticilerinin İzin Hakları Gasp Edilemez

Sendikal Haklarımız Güvence Altında

4688 sayılı Kamu Görevlileri ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 18. maddesi, sendika yöneticilerinin sendikal faaliyetlerini yürütmesi için sendikal izin hakları vardır. 

Bu maddeye göre; 

✅️ Sendika yönetim kurulu üyeleri, seçildiklerinde durumlarını kurumlarına yazılı olarak bildirmek zorundadır.

✅️ Yazılı talepte bulunan yöneticiler, görev süreleri boyunca aylıksız izin kullanabilir.

✅️ Talepte bulunmayan yöneticiler ise kurumlarında çalışmaya devam eder, ancak haftada bir gün sendika faaliyetleri için izinli sayılırlar.

Bu hüküm, sendikal faaliyette bulunmanın kamu görevlileri için anayasal bir hak olduğunu ve yöneticilerin görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini açıkça ortaya koymaktadır.

Hukuksuz Uygulamalara Karşı Dava Açtık

Ancak sahada, bazı kamu kurumlarının bu yasal hakkı ihlal ettiği ve sendika yöneticilerinin izinlerini tanımadığı görülmektedir. HEP-SEN olarak, üyelerimizin haklarının ihlal edilmesine karşı sessiz kalmayacağız! Gaziantep Cengiz Gökçek Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesinde sendika yöneticimizin izin hakkının gasp edilmesine karşı hukuki süreci başlattık. Sendikal hakları yok sayan idari kararların iptali için dava açtık ve süreci yakından takip ediyoruz.

Sendikal Hakların Gasp Edilmesi Kabul Edilemez!

Sendikal hakların gasp edilmesi, yalnızca bir yöneticimizin değil, tüm sağlık çalışanlarının mücadelesini etkilemektedir. HEP-SEN olarak, sağlık emekçilerinin örgütlenme özgürlüğünü korumak ve her türlü baskıya karşı koymak için mücadelemizi sürdüreceğiz. Hiçbir sağlık çalışanı, sendikal faaliyetlerinden dolayı cezalandırılamaz!

Birlikte Daha Güçlüyüz!

Tüm sağlık çalışanlarını sendikal haklarına sahip çıkmaya ve mücadelemize destek vermeye davet ediyoruz. Haksız uygulamalara karşı hep birlikte sesimizi yükselteceğiz!