Üniversite Hastanesinden Nakil Talebi İçin Mahkemeden Emsal Karar

İzmir Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde hemşire olarak görev yapan üyemiz, eş durumu mazeretiyle Gaziantep’e atanma talebinin reddine karşı açtığı davayı kazandı. İzmir 7. İdare Mahkemesi, aile bütünlüğünü koruma ilkesini öne çıkararak, davacının atanma talebinin hukuka aykırı şekilde reddedildiğine karar verdi.

Eş Durumu Atamalarında Hukuki Süreçler

 Sağlık çalışanları, eşlerinin görev yaptığı yerlere tayin olma hakkına sahiptir. Ancak Sağlık Bakanlığı tarafından 2023 ve 2024 yılları için belirlenen atama kadrolarının yetersizliği, bu hakların uygulanmasında sorunlara yol açabiliyor.

Mahkeme Kararı ve Sonuçları

 Mahkeme, Sağlık Bakanlığı'nda mevcut kadroların olduğunu ve davacının talebinin hukuka uygun olduğunu belirtti. İzmir 7. İdare Mahkemesi'nin verdiği bu karar, aile birliği mazeretiyle tayin talebinde bulunan sağlık çalışanları için önemli bir emsal teşkil ediyor. Böylece, aile birliği mazeretiyle yapılan tayin taleplerinin hukuki güvencesi bir kez daha vurgulanmış oldu.

Aile Birliği Hakkı Neden Önemli?

Sağlık çalışanlarının mesleki hayatında karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri, aile birliğinin korunmasıdır. Özellikle farklı illerde görev yapan çiftler, eş durumu mazereti ile tayin hakkını kullanarak aynı ilde görev yapma imkânı elde etmeye çalışıyor. Ancak, atama kontenjanlarının yetersizliği ve stratejik personel düzenlemeleri, bu süreci bazen oldukça zorlaştırıyor. Aile Birliği, Sağlık Çalışanlarının En Temel Hakkıdır!