Yarı Zamanlı Çalışma Hakkında Önemli Hukuki Zafer: Çalışan Annelere Destek

Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesi'nde görev yapan bir hemşire üyemiz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi kapsamında çocuğunun zorunlu eğitim çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak için başvuruda bulunmuştu. Bu talebi İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü tarafından reddedilmişti. 

HEP-SEN olarak sağlık çalışanlarımızın yasal haklarını koruma kararlılığıyla verdiğimiz hukuki mücadele sonucunda, mahkeme bu işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmederek yürütmeyi durdurma kararı aldı. Açılan davada, çalışanların çocuk bakımı gibi önemli gereksinimlerine yönelik kanunen tanınan hakların, kurumların idari uygulamalarıyla engellenemeyeceği gerçeğini vurguladı. Bu karar, sağlık çalışanı annelerin aile birliği ve çocuklarıyla vakit geçirme hakkı açısından önemli bir adım olmuştur.

HEPSEN