AĞUSTOS 2025 ENFLASYON ORANLARI: TÜİK, İTO VE ENAG...

TÜİK verilerine göre Ağustos 2025 enflasyonu %2,04 olarak gerçekleşmiştir. 2025 Ağustos ayı enflasyonu İTO’ya göre %1,84 ENAG’a göre %3,23 olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını onlarca kez gözler önüne sermiştir, sermeye de devam ederek memuru enflasyona ezdirmiştir. Özellikle kamu kurumu ve tüzel kişiliklerin (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmaları da beraberinde getirmektedir.

2026 Ocak resmi zam oranı ise altı aylık enflasyon farkı + (2026 Toplu Sözleşme Zammı İlk 6 Ay %11) ile birlikte belirlenecektir. 
2026 ve 2027 Zam Oranları: Bir İhanetin Belgesi
2026 yılı için %11 + %7, 2027 yılı için %5 + %4 zam oranı…
Bu oranlar, kamu çalışanlarının beklentisini karşılamak şöyle dursun, onları enflasyona ezdirmeyi peşinen kabul etmektir. Toplu sözleşme masasında sözde “yetkili” olan sendika, milyonlarca memurun hakkını koruyamamış, enflasyon farkını ve alım gücü kaybını görmezden gelmiştir. 8 dönemdir tekrarlanan bu tiyatro, bir kez daha göstermiştir ki: Masada imza atmak mücadele değildir. Bugün memurun önüne konulan tablo nettir: Yoksulluk, sefalet ve geleceksizlik.

Artık bu tablonun değişmesi için yetkiyi memurun değiştirmesi şarttır. 
Kağıt üzerinde yetkili olan ancak kamu çalışanlarının gerçek ekonomik sıkıntılarına çözüm üretemeyen sendika, toplu sözleşmede aldığı yetersiz zam oranıyla memurları enflasyon karşısında koruyamamıştır. Her adımda etkisiz kalan bu anlayış, çalışanların alım gücünü her geçen gün daha da eritmekte, ekonomik zorlukları derinleştirmektedir. Sendikacılık, yalnızca masada oturup imza atmak veya atmamak üzerine tercih yapıp suçu hakem heyetine atmak da değil, çalışanların hakkını savunmak ve radikal mücadele vermekle olur.

Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında

2025 Ağustos ayı itibariyle Türkiye'de "yoksulluk sınırı" 88.310 TL olarak hesaplanmış ancak milyonlarca memurun maaşı zaten bu sınırın çok altında kalmakta, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardından uzaklaşmaktadır. Memurlar ve özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları, artan gıda, kira ve enerji fiyatları karşısında büyük bir ekonomik yük altındadır.

Memurlar ve Enflasyon Kıskacı

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) , 2025 yılı için enflasyon tahmini üst bant %29 , 2026 yılı için ise %24 olarak revize etmiştir. Ancak, gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır. "Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.

Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Unutulmamalıdır ki enflasyon farkı bir "kazanç" değildir. Açıklanan enflasyon oranları göz önüne alınarak yapılan hesaplamalar, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumak için yeterli değildir. Memurlar, enflasyona ezdirilmemeli, insan onuruna yaraşır maaşlar almalıdır.

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”
HEP-SEN

Ayrıntılar için Tıklayınız: 
⤵⤵ 
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/agustos-2025-enflasyon-oranlari-tuik-ito-ve-enag-verileri-1928

Hep-Sen 2025 Temmuz Nöbet / Mesai Ücretleri için Tıklayınız: 
⤵⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/Saglik-Calisanlarinin-Ocak---Haziran-2025-Fazla-Mesai-Nobet-Ucretleri-424

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme 
⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/mali-maas-danismanlik

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 hepsen.org.tr 
☎ 0216 759 44 14 
📱 linktr.ee/hepsen_2020
📱https://whatsapp.com/channel/0029VaBSjYhHltYI6IYdvP2q