Analık İzni Süre Artışı Resmî Gazete’de Yayımlandı

1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile kamu personeli, sigortalılar ve sosyal hizmetlerden yararlanan bireyler açısından önemli düzenlemeler yürürlüğe girmiştir.

7578 Sayılı Kanun Değişikliklerine İlişkin Hukuki Mütalaa

Madde 2: Devlet Memurlarının Analık ve Koruyucu Aile İzni

Bu madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda önemli iyileştirmeler yapılmıştır:

Analık İzni Artırıldı: Doğum sonrası sekiz hafta olan analık izni on altı haftaya çıkarılmış, böylece toplam analık izni süresi on altı haftadan yirmi dört haftaya yükseltilmiştir.

Doğum Öncesi Aktarım: Doğumdan önceki "üç" haftalık süre sınırı "iki" hafta olarak değiştirilmiştir.

Koruyucu Aile İzni: Memurlara, eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olmaları durumunda, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren on gün izin hakkı tanınmıştır.

Madde 3: 65 Yaş Aylığı Ödemelerinde Esas Alınan Faiz

2022 sayılı Kanun kapsamında muhtaç ve güçsüz vatandaşlara bağlanan aylıklarla ilgili hesaplamalarda, daha önce Türkiye İstatistik Kurumu tarafından belirlenen "Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE)" yerine artık "kanuni faiz" esas alınacaktır.

Madde 8 (a) Bendi: Kamuda İstihdam Hakkı ve Kotası

Bu bent, sosyal hizmet modellerinden yararlanan gençlerin kamuda istihdamına yönelik bir kota belirlemektedir:

İstihdam Kotası: Kamu kurum ve kuruluşları, dolu kadro ve pozisyonları toplamının binde biri oranında kontenjanı bu madde kapsamındaki hak sahipleri (korunma kararı alınmış ve belirli süre kuruluş bakımı/koruyucu aile yanında kalmış olanlar) için ayırmak ve her yıl bu oranda istihdam sağlamakla yükümlü kılınmıştır.

Madde 19: Sosyal Sigortalar Kanunu ve Geçici İş Göremezlik Ödeneği

5510 sayılı Kanun'da yapılan bu değişiklik, memurlar için getirilen analık izni artışını işçiler/sigortalılar için de ödenek bazında uyumlu hale getirmiştir:

Ödenek Süresi: Kadın sigortalıya doğumdan sonraki sekiz haftalık süre için verilen geçici iş göremezlik ödeneği süresi on altı haftaya çıkarılmıştır.

Doğum Öncesi Düzenleme: Doğumdan önceki süreye ilişkin "üç" ibaresi "iki" olarak değiştirilerek diğer mevzuatla paralellik sağlanmıştır.

Geçici Madde 1: Geçiş Süreci ve İlave İzin Hakkı

Yeni getirilen izin sürelerinden halihazırda doğum yapmış olanların faydalanması amaçlanmıştır:

Geriye Dönük Uygulama: Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla eski analık izni süresi dolmuş olsa bile, 1/4/2026 tarihinden sonra doğum yapmış ve henüz 24 haftalık süreyi tamamlamamış personele ek hak tanınmıştır.

Başvuru Şartı: Bu durumdaki personel, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde talep etmesi halinde sekiz haftalık ilave analık izninden yararlanabilecektir.

#analikizni #dogumizni #6haftalikanalikizni #devletmemurlarianalikizni