Mevcut Alımlar Yetersiz! HEP-SEN’den Sağlık Bakanlığı’na...

Sağlık Ordusunun Gücü Tüketilmemeli

HEP-SEN olarak, sahadan aldığımız geri bildirimler ve yaptığımız detaylı analizler sonucunda, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği adına kritik bir adımı daha atmış bulunuyoruz. Sendikamıza iletilen başvurular ve gözlemlerimiz, Sağlık Bakanlığı tarafından yakın zamanda gerçekleştirilen personel alımlarının, ne yazık ki mevcut ihtiyacı karşılamada yetersiz kaldığını ortaya koymuştur. Bu doğrultuda, sağlık çalışanı açığının giderilmesi ve iş yükünün hafifletilmesi adına Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu gerçekleştirdik.  

Kritik Branşlarda Açık Devam Ediyor

Türkiye genelindeki sağlık tesislerinde yaptığımız incelemeler; hemşire, ebe, sağlık memuru, ATT/paramedik, tıbbi sekreter, laboratuvar ve görüntüleme personeli ile destek hizmet personeli gibi pek çok alanda personel açığının endişe verici boyutlarda devam ettiğini göstermektedir. Bu eksiklik, yalnızca bir istatistik olmanın ötesinde, sahada aktif çalışan sağlık emekçilerinin omuzlarına "sürekli fazla mesai" ve "aşırı iş yükü" olarak binmektedir.  
Hasta ve Çalışan Güvenliği Risk Altında
Yeterli istihdamın sağlanamaması, hem sağlık çalışanlarının tükenmişliğine yol açmakta hem de kamu sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilemektedir. Mevcut durumda hemşire başına düşen hasta sayısı bilimsel standartların üzerindedir ve çalışanlarımız yıllık izinlerini dahi düzenli kullanamamaktadır. Danıştay kararlarında da belirtildiği üzere, sağlık hizmetinin kesintisiz ve nitelikli sunulabilmesi için yeterli personelin istihdamı idarenin asli görevidir. Aşırı iş yükü, aynı zamanda iş kazası riskini artıran en temel faktörlerden biridir.  

Talebimiz Net: İvedilikle Ek Atama Yapılmalı

Anayasa’nın 56. maddesi ve devletin sağlık kuruluşlarını gerekli araç ve personelle donatma yükümlülüğü gereğince talebimiz nettir. Bakanlığa sunduğumuz yazıda şu maddelerin altını çizdik:  
• Sağlık tesislerindeki gerçek ihtiyaca göre ilave/ek sağlık personeli alımı ivedilikle yapılmalıdır.  
• Norm kadro analizleri güncellenmeli ve eksik kadrolar derhal tamamlanmalıdır.  
• Süreklilik kazanan ve kanunun ruhuna aykırı olan fazla mesai uygulamaları, yapılacak ek alımlarla sona erdirilmelidir.  

HEP-SEN olarak, sağlık emekçilerinin insan onuruna yaraşır koşullarda çalışması ve halkımızın hak ettiği nitelikli sağlık hizmetine ulaşması için mücadelemizi sürdüreceğiz. Bakanlıktan talebimizin gereğini yapmasını bekliyoruz.  

Ayrıca, personel talebinin gerçekçi belirlenmesi ve istihdam planlamasının güçlendirilmesine ilişkin önceki değerlendirmemiz için aşağıdaki duyurumuza da göz atabilirsiniz:
👉 “2025 Atama Sürecinde Personel Talebi Gerçekçi Olmalı” 👇
https://hepsen.org.tr/duyurular/2025-atama-surecinde-personel-talebi-gercekci-olmali-1933