Sağlık Bakanlığı Temmuz-Ağustos 2026 Bölge Hizmet Grupları...

Sağlık Bakanlığı tarafından Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında sağlık personelinin yer değiştirme işlemlerinde esas alınan Temmuz-Ağustos 2026 Bölge Hizmet Grupları Listesi güncellenmiştir.

Yayımlanan bu liste; başta  hemşireler, ebeler, sağlık memurları, sağlık teknikerleri, sağlık teknisyenleri, acil tıp teknisyenleri (ATT), paramedikler, anestezi teknikerleri, ameliyathane teknikerleri, tıbbi görüntüleme teknikerleri, radyoloji teknikerleri, laboratuvar teknikerleri, ağız ve diş sağlığı teknikerleri, diyaliz teknikerleri, eczane teknikerleri, çevre sağlığı teknikerleri, fizyoterapistler, diyetisyenler, psikologlar, sosyal çalışmacılar, çocuk gelişimcileri, odyologlar, dil ve konuşma terapistleri, biyologlar, perfüzyonistler, podologlar, sağlık bakım teknisyenleri, tıbbi sekreterler, hekimler, diş hekimleri, eczacılar ve Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan tüm sağlık personelini yakından ilgilendiriyor.

Özellikle mazerete bağlı yer değiştirmeler, alt bölge tayinleri, hizmet grubu esas alınarak yapılan yer değişiklikleri ve bazı atama süreçlerinde bu liste büyük önem taşımaktadır.

Her yıl belirli dönemlerde güncellenen Bölge Hizmet Grupları, yalnızca teknik bir liste değil; sağlık çalışanlarının aile birliğini, çalışma hayatını, kariyer planlamasını ve yaşam düzenini doğrudan etkileyen önemli bir uygulamadır.

Bu nedenle sağlık çalışanlarının yayımlanan güncel listeyi dikkatle incelemeleri ve yapılacak başvurularda hangi hizmet grubunda yer aldıklarını bilmeleri büyük önem taşımaktadır.

 

Bölge Hizmet Grupları Nedir?

Bölge Hizmet Grupları, Sağlık Bakanlığının ülke genelinde sağlık insan gücünü dengeli şekilde dağıtabilmek amacıyla oluşturduğu planlama sistemidir.

Türkiye’nin tüm illeri; sağlık hizmeti ihtiyacı, personel doluluk oranı, coğrafi şartlar, sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi, ulaşım imkânları, sağlık tesislerinin kapasitesi ve hizmet sunumundaki ihtiyaçlar dikkate alınarak belirli hizmet gruplarına ayrılmaktadır.

Bu sistem sayesinde;

• Personel dağılımında denge sağlanması,
• Sağlık hizmetinin kesintisiz yürütülmesi,
• Personel ihtiyacının yoğun olduğu bölgelerin desteklenmesi,
• Yer değiştirme işlemlerinde objektif kriterlerin oluşturulması,
• Hizmet sürekliliğinin korunması

amaçlanmaktadır.

Başka bir ifadeyle Bölge Hizmet Grupları, yalnızca illeri sınıflandıran bir liste değil; sağlık personelinin atama ve yer değiştirme süreçlerinde uygulanan temel planlama araçlarından biridir.

 

Bölge Hizmet Grupları Neden Oluşturulmuştur?

Türkiye’nin her ilinde sağlık personeli ihtiyacı aynı değildir.

Bazı illerde personel fazlalığı bulunurken, bazı illerde uzun yıllardır ciddi personel açığı yaşanabilmektedir.

Eğer tüm personel yalnızca kendi tercih ettiği illerde görev yapmak isterse, özellikle dezavantajlı bölgelerde sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği ciddi şekilde zarar görebilir.

Bu nedenle Sağlık Bakanlığı;

• Personel ihtiyacını dengelemek,
• Sağlık hizmetlerinin ülke genelinde eşit şekilde sunulmasını sağlamak,
• Personel hareketliliğini planlı yürütmek,
• Hizmet bölgeleri arasında adil geçiş sistemi oluşturmak

amacıyla Bölge Hizmet Grupları uygulamasını hayata geçirmiştir.

 

Bölge Hizmet Grupları Nasıl Belirlenmektedir?

Bir ilin hangi hizmet grubunda yer alacağı tek bir kritere göre belirlenmez.

Bakanlık tarafından yapılan değerlendirmelerde;

• Sağlık personeli sayısı,
• Personel doluluk oranı,
• Açık kadro sayıları,
• Sağlık tesislerinin yoğunluğu,
• Nüfus,
• Coğrafi şartlar,
• Ulaşım imkânları,
• Hizmet sunum güçlüğü,
• Sosyal ve ekonomik gelişmişlik düzeyi,
• Bölgesel sağlık hizmeti ihtiyacı

gibi birçok kriter birlikte değerlendirilmektedir.

Bu nedenle aynı il farklı unvanlarda farklı hizmet gruplarında yer alabilir.

Örneğin bir il hemşire açısından farklı, ebe açısından farklı, sağlık teknikeri açısından ise farklı hizmet grubunda bulunabilir.

 

Bölge Hizmet Grupları Her Yıl Neden Güncelleniyor?

En çok merak edilen konulardan biri de budur.

Çünkü sağlık sistemindeki ihtiyaçlar sürekli değişmektedir.

Yeni hastaneler açılabilmekte, şehir hastaneleri hizmete girebilmekte, nüfus hareketleri yaşanabilmekte veya personel dağılımında önemli değişiklikler olabilmektedir.

Bu nedenle Sağlık Bakanlığı belirli dönemlerde Bölge Hizmet Gruplarını yeniden değerlendirerek güncellemektedir.

Yapılan güncellemenin temel amacı;

• Güncel personel ihtiyacını yansıtmak,
• Hizmet dengesini korumak,
• Atama süreçlerini gerçek ihtiyaçlara göre planlamak,
• Sağlık hizmetlerinde aksama yaşanmamasını sağlamaktır.

 

Alt Bölge Tayini Nedir?

Alt bölge tayini, Sağlık Bakanlığının sağlık çalışanlarına tanıdığı önemli yer değiştirme haklarından biridir.

Belirli şartları sağlayan personel, görev yaptığı hizmet grubuna göre daha alt hizmet grubunda bulunan illere yer değiştirme talebinde bulunabilmektedir.

Bu uygulamanın temel amacı;

uzun süre personel ihtiyacının yoğun olduğu bölgelerde görev yapan çalışanların belirli şartlar oluştuğunda daha avantajlı bölgelere geçebilmelerini sağlamaktır.

Alt bölge tayini bir ödül sistemi değildir.

Aynı zamanda sağlık hizmetlerinde personel dengesini koruyan planlı bir yer değiştirme modelidir.

 

Alt Bölge Tayinleri Neden Önemlidir?

Alt bölge tayinleri;

• Aile birliğinin korunmasına,
• Çalışma motivasyonunun artırılmasına,
• Personelin yaşam kalitesinin yükseltilmesine,
• Mesleki verimliliğin artırılmasına,
• Personel memnuniyetinin sağlanmasına

önemli katkılar sunmaktadır.

Bu nedenle Bölge Hizmet Gruplarında yapılan küçük bir değişiklik bile binlerce sağlık çalışanının tayin planlamasını doğrudan etkileyebilmektedir.

 

Mazerete Bağlı Yer Değiştirmelerde Bölge Hizmet Grupları Neden Önemlidir?

Sağlık çalışanlarının en çok kullandığı yer değiştirme yöntemlerinden biri mazerete bağlı tayinlerdir.

Bunlar arasında;

• Eş durumu,
• Sağlık mazereti,
• Aile birliği,
• Can güvenliği,
• Engellilik durumu,
• Kanunda belirtilen diğer mazeretler

yer almaktadır.

Mazeretin varlığı kadar, başvurunun yönetmelik hükümlerine uygun olması ve ilgili yer değiştirme kriterlerinin sağlanması da önem taşımaktadır.

Bu süreçlerde Bölge Hizmet Grupları, değerlendirmede esas alınan unsurlardan biri olabilmektedir.

Bu nedenle sağlık çalışanlarının güncel listeyi incelemeleri büyük önem taşımaktadır.

 

Eş Durumu Tayinlerinde Bölge Hizmet Grupları

Eş durumu mazereti, sağlık çalışanlarının en fazla başvurduğu yer değiştirme nedenlerinden biridir.

Ancak her eş durumu başvurusu otomatik olarak tayin anlamına gelmez.

Başvurular;

• Yönetmelik hükümleri,
• Kadro durumu,
• Hizmet ihtiyacı,
• Personel planlaması,
• Bölge Hizmet Grupları,
• İlgili döneme ait ilan edilen kurallar

çerçevesinde değerlendirilmektedir.

Bu nedenle her başvuru kendi şartları içerisinde incelenmektedir.

 

Sağlık Mazereti Nedeniyle Yer Değiştirme

Sağlık mazereti, sağlık çalışanlarının anayasal hakları kapsamında değerlendirilen önemli mazeretlerden biridir.

Personelin kendisinin veya yönetmelikte belirtilen yakınlarının sağlık durumunun görev yaptığı yerde tedaviye uygun olmaması halinde gerekli sağlık kurulu raporları ve belgelerle başvuru yapılabilmektedir.

Bu süreçlerde de Bakanlık tarafından belirlenen usul ve esaslar uygulanmaktadır.

 

Neden Güncel Listeyi Takip Etmek Gerekiyor?

Bir ilin hizmet grubunda meydana gelen değişiklik;

• Başvuru yapılabilecek illeri,
• Alt bölge hakkını,
• Yer değiştirme planını,
• Hizmet grubu hesaplamasını,
• Bazı mazeret değerlendirmelerini

doğrudan etkileyebilmektedir.

Bu nedenle eski yıllara ait listeler yerine her zaman en güncel Bölge Hizmet Grupları esas alınmalıdır.

 

Sağlık Çalışanlarının En Çok Sorduğu Sorular

Bölge Hizmet Grupları yalnızca tayin dönemlerinde mi önemlidir?

Hayır. Yer değiştirme planlamasının birçok aşamasında referans olarak kullanılmaktadır.

Her yıl değişebilir mi?

Evet. Bakanlık ihtiyaç doğrultusunda güncelleme yapabilmektedir.

Aynı il her unvanda aynı hizmet grubunda mıdır?

Hayır. Unvana göre farklılık gösterebilir.

Liste neden sürekli değişiyor?

Çünkü personel ihtiyacı, doluluk oranı ve sağlık hizmeti planlaması sürekli değişmektedir.

 

HEP-SEN’in Değerlendirmesi

HEP-SEN olarak sağlık çalışanlarının atama ve yer değiştirme süreçlerinin; şeffaf, objektif, öngörülebilir ve hakkaniyetli şekilde yürütülmesini savunuyoruz.

Bölge Hizmet Grupları listelerinin bilimsel veriler doğrultusunda hazırlanması, personel ihtiyacını gerçekçi biçimde yansıtması ve sağlık çalışanlarının aile birliği ile çalışma huzurunu gözetmesi büyük önem taşımaktadır.

Yer değiştirme süreçleri yalnızca bir idari işlem değil; aynı zamanda sağlık çalışanlarının sosyal yaşamını, aile bütünlüğünü, mesleki motivasyonunu ve kamu hizmetinin sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen önemli bir insan kaynakları politikasıdır.

Bu nedenle yayımlanan Bölge Hizmet Grupları listelerinin tüm sağlık çalışanları tarafından dikkatle incelenmesi, başvuru süreçlerinin güncel mevzuat doğrultusunda yürütülmesi ve hak kaybı yaşanmaması adına gerekli bilgilendirmelerin eksiksiz yapılması gerektiğine inanıyoruz.

HEP-SEN olarak üyelerimizin ve tüm sağlık çalışanlarının haklarının korunması amacıyla atama ve yer değiştirme süreçlerini yakından takip etmeye, güncel gelişmeleri kamuoyu ile paylaşmaya ve hak kaybı yaşanması hâlinde gerekli hukuki ve sendikal desteği sağlamaya devam edeceğiz.