19 Yıllık Hemşirenin Hakkı Hukukla Savunuldu: Keyfi Görev Değişikliğini İptal Edildi!

19 Yıllık Hemşirenin Hakkı Hukukla Savunuldu: Keyfi Görev Değişikliğini İptal Edildi!

HEP-SEN olarak, üyemizin haksız görevlendirme uygulamasına karşı açtığı davada elde ettiği tarihi zaferi kamuoyuyla paylaşmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. İstanbul 14. İdare Mahkemesi, idarenin keyfi uygulamasını hukuka aykırı bularak, hemşirelerimizin haklarının korunması noktasında emsal bir karara imza attı.

Hukuk Kazandı, Haksızlık Bozguna Uğradı

Prof. Dr. Cemil Taşçıoğlu Şehir Hastanesi'nde 19 yıldır diyabet eğitim hemşiresi olarak görev yapan üyemiz, herhangi bir hukuki ve idari gerekçe gösterilmeksizin A Polikliniği Birimi'ne görevlendirilmişti. Üyemizin bu keyfi uygulamaya yönelik itirazı ise idare tarafından hukuka uygun bir şekilde değerlendirilmeden zımnen reddedilmişti. HEP-SEN olarak, üyemizin yanında olduk ve hukuki mücadelesini başlattık.

Mahkemeden Emsal Karar: Usulsüz İşlem İptal Edildi

İstanbul 14. İdare Mahkemesi, yaptığı ayrıntılı inceleme sonucunda dava konusu işlemi hukuka aykırı bularak iptal etti. Mahkeme, Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'nin 110. maddesine atıfta bulunarak, hemşirelerin görev yerlerinin belirlenmesi sürecinde başhemşire ve hastane müdürünün görüşünün alınmasının zorunlu olduğunu hatırlattı. İdarenin, bu zorunlu usula uymadığı tespit edildi.

Yetki Karmaşası ve Paralellik İlkesi İhlali

Mahkeme kararında dikkat çeken bir diğer önemli nokta ise "yetkide ve usulde paralellik ilkesi" ihlali oldu. Üyemizin önceki görev yeri, Başhekimlik tarafından yazılı bir işlemle belirlenmişken, bu yeni görevlendirme için yazılı bir idari işlem tesis edilmemiş, sözlü bir "fiili görevlendirme" yapılmıştı. Mahkeme, aynı konuda birbiriyle çelişen bu uygulamaların hukuken geçersiz olduğuna hükmetti.

Sendikalı Olmanın ve Hukukun Gücü

Bu karar, sadece bir personelin görev yerinin iadesi anlamına gelmiyor. Aynı zamanda, idarenin keyfi ve hukuktan uzak uygulamalarının hukuk önünde yenilgiye uğratıldığı, personel haklarının nasıl korunması gerektiğini gösteren emsal nitelikte bir kazanımdır. HEP-SEN olarak, tüm sağlık çalışanlarımızın haklarını savunmaya, hukukun üstünlüğü ilkesi çerçevesinde mücadelemizi sürdüreceğimizi beyan ederiz.