Ankara Beştepe Devlet Hastanesinde Hukuka Aykırı Usulsüz...

HEP-SEN olarak, sağlık profesyonellerinin haklarını savunma ve mobbinge varan usulsüz idari işlemlere karşı durma kararlılığımızı sürdürüyoruz. Ankara Beştepe Devlet Hastanesinde hemşire olarak görev yapmakta iken, Ankara İl Sağlık Müdürlüğünün mevzuata aykırı oluru ile Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesine geçici görevlendirilen ve bu görevlendirmesi sürekli bir yer değişikliğine dönüştürülerek uzatılan üyemiz adına açtığımız davada adalet tecelli etti. Ankara 9. İdare Mahkemesi, gerçekleştirdiğimiz hukuki savunmayı haklı bularak dava konusu idari işlemin iptaline oy birliğiyle karar verdi.

​"Geçici" Adı Altında Sürekli Yer Değişikliğine Yargı Dur Dedi

​Dava konusu olayda, üyemizin yaklaşık 18 ay boyunca asıl kadrosundan uzaklaştırılarak "geçici görevlendirme" kılıfıyla fiilen sürekli bir yer değişikliğine tabi tutulduğu görülmüştür. İdare, hastanenin bazı servislerinin kapatılması ve personel fazlalığı gerekçesini öne sürerek bu işlemi savunmaya çalışmıştır. Ancak mahkeme, Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesindeki hemşire ihtiyacının yıllara sari olacak şekilde uzun süreli olmasının, bu ihtiyacın "geçici" değil "sürekli" olduğunu kanıtladığına hükmetmiştir. Kamu hizmetinde sürekli nitelikteki ihtiyaçların geçici görevlendirmelerle değil, genel atama dönemlerinde kadrolu atama yoluyla karşılanması gerektiği tokat gibi bir kararla idareye hatırlatılmıştır.

Yetki Aşımına Geçit Vermiyoruz

​Mahkeme kararının en can alıcı noktası ise "yetki unsuru" üzerinedir. 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu uyarınca, il memurlarının görev yerlerinin değiştirilmesi yetkisi münhasıran Valilik makamına aittir ve bu yetkinin İl Sağlık Müdürüne devredilmesi hukuken mümkün değildir. İl Sağlık Müdürlüklerinin doğrudan işlem tesis ederek gerçekleştirdiği bu atamalar, yetki yönünden açıkça hukuka aykırıdır. 

HEP-SEN olarak daha önce de defaatle dile getirdiğimiz ve mücadelesini verdiğimiz üzere; normlar hiyerarşisinde kanunların Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine üstünlüğü Anayasa'nın 104. maddesiyle sabittir. Ankara 9. İdare Mahkemesi de bu doğrultuda emsal bir karar vererek İl Sağlık Müdürünün oluru ile yapılan işlemi iptal etmiştir. Sağlık çalışanları sahipsiz değildir; mevzuatı kendi keyfine göre yorumlayan idari amirlerin karşısında her zaman HEP-SEN'in sarsılmaz hukuki kalkanı bulunacaktır.

​Hemşire geçici görevlendirme iptali idare mahkemesi kararı

​İl Sağlık Müdürlüğü geçici görevlendirme yetki gaspı iptal davası

​Sağlık personelinin hukuka aykırı geçici görevlendirilmesine yargı engeli

​5442 sayılı İl İdaresi Kanunu atama yetkisi emsal karar

​Hastanelerde geçici görevlendirme süresi ve sürekli yer değişikliği davası

​HEP-SEN hukuki zaferleri ve sağlık çalışanı hakları davası

​Ankara 9. İdare Mahkemesi hemşire atama iptali kararı

​Sağlık müdürlüğü oluru ile geçici görevlendirme hukuka aykırılığı

​Kamu personel hukukunda geçici görevlendirmenin sınırları emsal karar

​Hemşirelerin rızası dışında yapılan usulsüz görevlendirmelerin iptali