Burdur Devlet Hastanesindeki Usulsüz Görevlendirmelere Karşı Hukuk Mücadelesi Başlattık!
Kliniklerde Personel Eksikliği, Masa Başında Usulsüzlük
Burdur Devlet Hastanesi bünyesinde yaşanan ve artık katlanılamaz bir boyuta ulaşan usulsüz görevlendirmeler ile personel eksikliğinden kaynaklanan aşırı iş yüküne karşı yasal sürecimizi başlatmış bulunmaktayız. Sağlık hizmetinin kalbi sayılan 3. basamak yoğun bakım, 2. basamak yoğun bakım, kemoterapi ünitesi ve acil servis gibi kritik alanlarda ciddi hemşire eksikliği yaşanırken, asli görevi sahada olmak olan onlarca meslektaşımızın idari birimlerde masa başı görevlerde istihdam edilmesi kabul edilemez bir boyuta ulaşmıştır. Bu haksız personel planlaması, klinikte kalan üyelerimizin omuzlarındaki iş yükünü artırmakta, dinlenme haklarını ellerinden almakta ve yıllık izin haklarının dahi engellenmesine yol açmaktadır.
İdarenin Zımnen Ret Kararına Karşı Yargı Yolundayız
Yaşanan bu büyük mağduriyeti gidermek adına sendikal faaliyetimiz kapsamında idareye gerçekleştirdiğimiz resmi başvurular neticesinde, idare tarafından yasal süresi içinde olumlu ya da olumsuz bir cevap verilmemiş ve taleplerimiz zımnen reddedilmiştir. Mevzuata, hizmet gereklerine ve kamu yararına açıkça aykırı olan bu zımnen ret işleminin ortadan kaldırılması amacıyla Isparta Nöbetçi İdare Mahkemesi Başkanlığı nezdinde iptal davası açarak yargısal süreci resmi olarak başlatmış durumdayız. Sağlık Bakanlığı tebliğlerinde açıkça belirtilen yoğun bakım asgari personel standartlarının altına düşülmesi hem çalışan sağlığını hem de hasta güvenliğini doğrudan tehlikeye atmaktadır.
HEP-SEN Liyakat ve Hak Mücadelesinde Kararlı
HEP-SEN olarak bugüne kadar Türkiye'nin dört bir yanındaki sağlık kuruluşlarında liyakatsiz atamalara, angarya çalışmaya ve usulsüz geçici görevlendirmelere karşı nasıl çetin hukuk mücadeleleri yürüttüysek, Burdur'da da aynı kararlılığı sergiliyoruz. Daha önce farklı illerde ve sağlık tesislerinde gerçekleştirdiğimiz ve başarıyla sonuçlandırdığımız emsal nitelikteki hukuki çalışmalarımız, bu haklı davamızda da en büyük dayanağımızdır. Takdir yetkisinin kamu yararı aleyhine, keyfi olarak kullanılmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Sahada ter döken, fazla mesaiyle tükenme noktasına gelen meslektaşlarımızın haklarını korumak ve çalışma barışını yeniden tesis etmek adına bu davanın sonuna kadar takipçisi olacağız.
HEP-SEN, Burdur Devlet Hastanesi’ndeki usulsüz idari görevlendirmelerin iptali ve personel eksikliğinin giderilmesi için hukuki süreç başlattı.
Sahada aktif çalışması gereken onlarca hemşirenin idari birimlerde masa başı işlerde istihdam edilmesi kliniklerdeki iş yükünü katlanamaz hale getirmiştir.
Yoğun bakımlar ve acil servis gibi kritik alanlarda ciddi personel eksikliği yaşanırken idari birimlere öncelik verilmesi kamu yararına aykırıdır.
İdarenin usulsüz görevlendirmelere son verilmesi yönündeki taleplerimizi yanıtsız bırakarak uyguladığı zımnen ret işlemine karşı iptal davası açılmıştır.
Isparta Nöbetçi İdare Mahkemesi nezdinde açılan dava ile hastanedeki fiili personel dağılımının hukuka uygun hale getirilmesi amaçlanmaktadır.
Yoğun bakım tebliğinde yer alan asgari hemşire standartlarının altında personel çalıştırılması hasta güvenliğini ve hizmet kalitesini riske atmaktadır.
Burdur Devlet Hastanesi’nde yaşanan personel yetersizliği gerekçe gösterilerek çalışanların anayasal dinlenme ve yıllık izin hakları engellenmektedir.
HEP-SEN, geçmişte birçok sağlık tesisinde başarıyla yürüttüğü emsal hukuki mücadelelerde olduğu gibi liyakat ve adaleti savunmaya devam etmektedir.
İdarenin personel planlamasındaki takdir yetkisi keyfi uygulamalar için değil, sağlık hizmetinin etkin ve verimli sunulması için kullanılmalıdır.
Sendikamız, fazla mesaiye dayalı ve aşırı iş yükü doğuran adaletsiz çalışma düzeni ortadan kalkana dek sahada ve masada mücadele edecektir.