Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde Hemşirelerin Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Engellenemez!
Sağlık profesyonellerinin haklarını savunma noktasında "yeni nesil sendikacılık" anlayışıyla hareket eden HEP-SEN, hukuki kazanımlarına bir yenisini daha ekledi. Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görev yapan bir üyemizin, çocuğunun ilköğretim çağına kadar kullanmak istediği "Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı" talebinin idarece reddedilmesi üzerine açtığımız davada, İzmir 3. İdare Mahkemesi "Yürütmenin Durdurulması" kararı verdi.
İdarenin "Düzenleme Yok" Bahanesi Hukuka Takıldı
Ege Üniversitesi Rektörlüğü, üyemizin başvurusunu; 657 sayılı Kanun’un Ek 43. maddesine ilişkin usul ve esasların henüz Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenmediği gerekçesiyle reddetmişti. Ancak HEP-SEN Hukuk Birimi tarafından açılan davada mahkeme; kanunla tanınmış bir hakkın, idari düzenleme eksikliği gerekçe gösterilerek engellenemeyeceğine hükmetti.
HEP-SEN’in Kararlı Mücadelesi Meyvelerini Veriyor
Hatırlanacağı üzere HEP-SEN, kurulduğu günden bu yana sağlık çalışanlarının aile bütünlüğü ve çocuk yetiştirme haklarının korunması için sayısız girişimde bulunmuştur. Daha önce benzer konularda yaptığımız başvurular ve kamuoyu oluşturma çalışmalarımızla, idarelerin keyfi uygulamalarına karşı set örmüştük. Bu karar, HEP-SEN’in daha önce de vurguladığı; "Kanun, yönetmeliğin veya genelgenin çıkmasını beklemez; hak hemen teslim edilmelidir" ilkesinin yargıdaki yansımasıdır.
Mahkeme: "Kanuni Hak Engellenemez"
İzmir 3. İdare Mahkemesi kararında; doğum yapan memura tanınan bu hakkın açık bir kanun hükmü olduğunu, usul ve esasların belirlenmemiş olmasının hakkın kullanımına engel teşkil etmeyeceğini ve işlemin uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğacağını açıkça belirtmiştir.
HEP-SEN olarak, hiçbir üyemizin hakkının "bürokrasi labirentlerinde" kaybolmasına izin vermeyeceğiz. Liyakatli ve hak temelli mücadelemiz, tüm sağlık çalışanları tam haklarına kavuşana dek sürecektir.
Çünkü biz, HEP-SEN’iz; Hep Seninleyiz!
HEP-SEN, Ege Üniversitesi'ndeki yarım zamanlı çalışma hakkı davasını kazandı.
Mahkeme, kanunla tanınan hakkın idari düzenleme gerekçesiyle engellenemeyeceğine hükmetti.
Sağlık çalışanlarının annelik ve babalık hakları HEP-SEN ile güvence altında.
"Yarım zamanlı çalışma" talebi reddedilen hemşire üyemiz için yürütmeyi durdurma kararı alındı.
İdarelerin "usul ve esaslar belirlenmedi" bahanesi hukuken geçersiz sayıldı.
HEP-SEN, aile bütünlüğünü koruyan her davanın takipçisidir.
657 sayılı Kanun Ek 43. madde kapsamındaki haklar hemen kullanılabilir.
İzmir 3. İdare Mahkemesi, HEP-SEN’in hukuki tezlerini haklı buldu.
Sağlıkta yeni nesil sendikacılık, hukuki kazanımlarla büyümeye devam ediyor.
HEP-SEN üyeleri, bürokratik engellere karşı yalnız değildir.