Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde Meslektaşımızın "Yarım Zamanlı Çalışma" Hakkı İçin Verdiğimiz Hukuk Mücadelesini Kazandık
Sağlık profesyonellerinin gür sesi ve hak arama mücadelesinin öncüsü HEP-SEN olarak, hukuk birimimizin titiz çalışmaları neticesinde emsal niteliğinde bir yargı zaferine daha imza attık! Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görev yapan bir meslektaşımızın "Yarım Zamanlı Çalışma" hakkı için verdiğimiz hukuk mücadelesi, İzmir 6. İdare Mahkemesi’nin iptal kararıyla taçlanmıştır.
HEP-SEN Mücadelesiyle Bir Engel Daha Aşıldı: Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Engellenemez!
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi, memurlara çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanımaktadır. Ancak idareler, uzun süredir "usul ve esasların belirlenmediği" veya "YÖK/Cumhurbaşkanlığı kararı beklendiği" gibi hukuki dayanaktan yoksun gerekçelerle bu hakkın kullanımını fiilen engellemekteydi.
HEP-SEN olarak daha önce pek çok kez dile getirdiğimiz üzere; kanunla tanınan bir hak, idari düzenlemelerin eksikliği bahane edilerek gasp edilemez. Nitekim mahkeme de bu görüşümüzü haklı bularak, ilgili personelin kanuni şartları taşıdığını ve bu hakkın kullanımının önünde yasal bir engel bulunmadığını hüküm altına almıştır.
İdarenin "Yönetmelik Bekliyoruz" Savunması Çöktü
Dava sürecinde davalı idare, hangi unvanların bu haktan yararlanacağının henüz üst makamlarca belirlenmediğini savunmuştur. Ancak HEP-SEN hukuk birimimiz, mevzuatın "yararlanacakları" değil "yararlanamayacakları" belirleme yetkisi verdiğini, asıl olanın ise memurun bu haktan yararlandırılması olduğunu kararlılıkla savunmuştur.
İzmir 6. İdare Mahkemesi, kararında şu kritik vurguyu yapmıştır: “Memur olarak görev yapmakta olan davacının kendisine kanunen tanınan bu hakkı kullanmasının önünde yasal bir engel bulunmadığı ve başvurunun reddine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.”
Sağlık Emekçisinin Aile Bütünlüğü HEP-SEN Güvencesinde
Sağlık profesyonellerinin ağır çalışma koşulları altında ezilmesine, ebeveynlik haklarının bürokratik engellere takılmasına asla izin vermedik, vermeyeceğiz. Geçmişte nöbet düzenlemelerinden süt iznine, tayin haklarından mali iyileştirmelere kadar verdiğimiz her mücadelede olduğu gibi, yarı zamanlı çalışma hakkı konusunda da sahadaki her bir arkadaşımızın yanındayız.
Bu karar, sadece Ege Üniversitesi’ndeki meslektaşımız için değil, Türkiye genelinde aynı engelle karşılaşan tüm üniversite ve sağlık personeli için bir umut ışığıdır. HEP-SEN, "Yeni Nesil Sendikacılık" anlayışıyla, kağıt üzerinde kalan hakları yargı yoluyla sahaya indirmeye devam edecektir.
Sağlık çalışanları yarım zamanlı çalışma hakkı emsal karar.
HEP-SEN hukuk zaferi yarı zamanlı çalışma.
657 Ek 43. madde yarı zamanlı çalışma mahkeme kararı.
Ege Üniversitesi sağlık teknikeri yarı zamanlı çalışma davası.
Memurlarda çocuk ilkokul çağına kadar yarı zamanlı çalışma.
Sağlık personeli hak arama mücadelesi HEP-SEN.
İdare mahkemesi yarı zamanlı çalışma iptal kararı.
Devlet memurları doğum sonrası yarı zamanlı çalışma yönetmeliği.
HEP-SEN sendikası hukuki kazanımlar 2026.
Üniversite hastaneleri yarı zamanlı çalışma hakkı engeli.