HEP-SEN'DEN DANIŞTAY'DA TARİHİ DAVA: Normal Servislerde Tek Hemşire Nöbetlerine ve Hemşire/Yatak Belirsizliğine Karşı Hukuk Mücadelesi Başladı
Normal Servislerde Tek Hemşire Nöbetlerine ve Hemşire/Yatak Belirsizliğine Karşı Hukuk Mücadelesi Başladı
HEP-SEN: "Hasta Güvenliği ve Çalışan Güvenliği İçin Asgari Hemşire Standartları Belirlenmelidir"
HEP-SEN, sağlık hizmetlerinde hasta güvenliğini ve çalışan güvenliğini doğrudan etkileyen önemli bir konuda Danıştay'da dava açtı. Sendikamız tarafından yapılan başvurunun Sağlık Bakanlığı tarafından reddedilmesi üzerine, normal yataklı servislerde hemşire/yatak oranlarının belirlenmemesi ve tek hemşire ile nöbet planlanmasına ilişkin düzenleyici işlem tesis edilmemesi nedeniyle Danıştay nezdinde iptal davası açılmıştır.
Uzun yıllardır sağlık hizmetlerinin güvenli şekilde sunulabilmesi için hemşire istihdam standartlarının oluşturulması gerektiğini savunan HEP-SEN; yoğun bakım, acil servis, palyatif bakım, hasta güvenliği, çalışan güvenliği ve bakım kalitesine ilişkin birçok idari başvuru, hukuki girişim ve kamuoyu çalışması yürütmüştür.
Bugün birçok sağlık kurumunda özellikle gece nöbetlerinde tek hemşire görevlendirilmesi uygulaması devam etmektedir. Bu durum hemşirelerin aynı anda çok sayıda hastanın bakım, tedavi, gözlem ve acil müdahale süreçlerinden tek başına sorumlu tutulmasına neden olmaktadır.
Dava dosyasında da ayrıntılı şekilde ortaya konulduğu üzere; normal yataklı servislerde hemşire başına düşmesi gereken hasta veya yatak sayısına ilişkin objektif ve bağlayıcı herhangi bir ulusal standart bulunmamaktadır. Bu nedenle farklı sağlık kurumlarında aynı özellikteki servislerde birbirinden tamamen farklı personel planlamaları yapılabilmekte, hem çalışanlar hem de hastalar açısından ciddi riskler ortaya çıkabilmektedir.
Oysa Sağlık Bakanlığı tarafından yoğun bakım ünitelerinde hemşire/hasta oranları, acil servislerde ise hizmet seviyesine göre hemşire sayıları düzenlenmiş durumdadır. Buna rağmen sağlık hizmetinin önemli bir bölümünü oluşturan normal yataklı servislerde benzer bir standart halen bulunmamaktadır.
HEP-SEN tarafından açılan davada;
• Gece nöbetlerinde tek hemşire görevlendirilmesi uygulamasının sonlandırılması,
• Normal yataklı servislerde asgari hemşire planlama kriterlerinin belirlenmesi,
• Hemşire/yatak oranına ilişkin objektif ve bağlayıcı düzenlemelerin oluşturulması,
• Hasta ve çalışan güvenliğini esas alan ulusal standartların hayata geçirilmesi
talep edilmektedir.
Sağlık hizmetleri kesintisiz yürütülmesi gereken kamu hizmetleri arasında yer almaktadır. Tek personelle sürdürülen nöbet uygulamaları; acil durum yönetimi, bakım sürekliliği, hasta gözlemi, tedavi uygulamaları ve çalışan güvenliği açısından ciddi sakıncalar doğurmaktadır.
HEP-SEN tarafından dava dilekçesinde de vurgulandığı üzere; Anayasa'nın 56. maddesi, Hasta ve Çalışan Güvenliği Yönetmeliği, Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, Hemşirelik Yönetmeliği ve tarafı olduğumuz uluslararası sözleşmeler sağlık hizmetlerinin planlı, güvenli ve nitelikli biçimde sunulmasını zorunlu kılmaktadır.
Sendikamızın amacı yalnızca mevcut mağduriyetleri ortaya koymak değil, sağlık sisteminde kalıcı ve sürdürülebilir çözümler üretilmesine katkı sağlamaktır. Daha önce yoğun bakım standartları, personel planlamaları, nöbet uygulamaları, hasta güvenliği ve çalışma koşullarına ilişkin yürüttüğümüz mücadelelerde olduğu gibi bu süreçte de sağlık çalışanlarının ve hastaların haklarını savunmaya devam edeceğiz.
HEP-SEN olarak inanıyoruz ki; güvenli sağlık hizmeti ancak yeterli sayıda sağlık çalışanı ile mümkündür. Hemşirelerin insanüstü çalışma koşullarına mahkûm edilmediği, hastaların güvenli bakım alabildiği bir sağlık sistemi için hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.