HEP-SEN'den Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı İçin Bir Hukuk Zaferi Daha!
HEP-SEN, sağlık çalışanlarının yasal haklarını korumaya yönelik hukuk mücadelesine bir yenisini daha ekledi.
Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapan üyemiz adına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi kapsamında yapılan yarı zamanlı çalışma başvurusunun zımnen reddedilmesine karşı açtığımız dava, İzmir 4. İdare Mahkemesi tarafından kabul edildi.
Mahkeme, davacının yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmasına engel teşkil edecek herhangi bir hukuki düzenleme bulunmadığını açıkça ortaya koyarak, idarenin ret işlemini iptal etti.
Kanunla Tanınan Hak İdarenin Takdirine Bırakılamaz
Dava konusu olayda idare, Yükseköğretim Kurulu tarafından gerekli usul ve esasların tamamlanmadığını ileri sürerek başvuruyu sonuçlandırmamıştı. Ancak mahkeme, YÖK tarafından hemşirelerin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacağına ilişkin Cumhurbaşkanlığı onaylı herhangi bir karar bulunmadığını belirledi.
Kararda, devam eden idari çalışmaların kanunla tanınmış bir hakkın kullanılmasını engelleyemeyeceği vurgulanarak, başvurunun reddinin hukuka uygun olmadığı sonucuna ulaşıldı.
Sağlık Çalışanlarının Hakları Yargı Güvencesi Altındadır
Bu karar, özellikle üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarının yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin önemli bir emsal niteliği taşımaktadır.
HEP-SEN olarak aile yaşamını koruyan, çocukların üstün yararını gözeten ve çalışma hayatında hak kayıplarını önleyen tüm yasal düzenlemelerin eksiksiz uygulanması için mücadelemizi sürdürüyoruz.
Üyelerimizin haklarını yalnızca masada değil, yargı önünde de kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.
HEP-SEN var, hak kaybı yok!