İdarenin "Yazılı Uyarı" Kurnazlığına Mahkemeden Geçit Yok: Mevzuatta Olmayan Ceza Verilemez!
HEP-SEN olarak, sağlık çalışanlarının çalışma huzurunu bozan ve kanuni dayanağı olmayan her türlü keyfi uygulamaya karşı hukuki kaleler inşa etmeye devam ediyoruz. Hakkari 2. İdare Mahkemesi, Yüksekova Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir meslektaşımıza verilen "yazılı uyarı" işlemini, hukuk sistemimizde böyle bir ceza tanımı bulunmadığı gerekçesiyle iptal etti.
"Yazılı Uyarı" Bir Disiplin Cezası Değildir, Dayanağı Yoktur!
Hakkari ilimizde görev yapan hemşire meslektaşımız, sistem üzerinden onay almadan izne ayrıldığı iddiasıyla "yazılı uyarı" yaptırımına maruz kalmıştır. HEP-SEN hukuk birimimizce açılan iptal davasında mahkeme; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde disiplin cezalarının tahdidi (sınırlı sayıda) olarak sayıldığını vurgulamıştır. Mevzuatta "yazılı uyarı" diye bir disiplin cezası bulunmadığı gibi, idarenin kendi kendine ceza icat etmesi Anayasa’nın "suç ve cezaların kanuniliği" ilkesine tam bir aykırılık teşkil etmektedir.
Özlük Dosyasına İşlenen Her İşlem "İcraidir"
Davalı idarenin "Bu bir disiplin cezası değildir, sadece bir ikazdır" savunması mahkeme tarafından kabul görmemiştir. Kararda; bu tür yazıların memurun özlük dosyasında saklandığı, ileride yapılacak terfi, atama veya taltif işlemlerinde memurun aleyhine kullanılabileceği belirtilmiştir. Dolayısıyla, adı ne olursa olsun personelin mesleki kariyerini etkileme potansiyeli olan her işlem yargı denetimine tabidir ve hukuka uygun olmak zorundadır.
HEP-SEN: Keyfiyetin Karşısında, Hukukun Yanında!
Bu karar, sadece Hakkari’deki meslektaşımız için değil, Türkiye’nin dört bir yanında "yazılı ikaz", "hatırlatma" veya "uyarı" adı altında mobbinge maruz kalan tüm sağlık profesyonelleri için bir emsaldir. İdareler, kanunda yazmayan hiçbir yaptırımı sağlık çalışanlarına dayatamaz.
HEP-SEN, geçmişte olduğu gibi bugün de liyakatsiz ve hukuksuz idari işlemlerin karşısında çelikten bir iradeyle durmaktadır. Sağlık emekçisi yalnız değildir; HEP-SEN yanındadır!
Mahkeme, mevzuatta yeri olmayan "yazılı uyarı" işlemini hukuksuz bularak iptal etti.
657 sayılı Kanun'da sayılmayan hiçbir yaptırım disiplin cezası olarak uygulanamaz.
İdarelerin "yazılı ikaz" adı altında ceza icat etmesi Anayasa'ya aykırıdır.
Özlük dosyasına işlenen her uyarı yazısı memurun kariyerini etkileyen icrai bir işlemdir.
Hakkari 2. İdare Mahkemesi, "suç ve cezaların kanuniliği" ilkesini hatırlattı.
Sağlık çalışanlarına savunma alınmadan ve kanuni dayanak olmadan yaptırım uygulanamaz.
HEP-SEN, Yüksekova'da hukuksuz cezaya çarptırılan meslektaşının hakkını savundu.
Disiplin cezaları sınırlı sayıdadır; idare bu listeye yeni maddeler ekleyemez.
Yazılı uyarı yazıları, terfi ve atamalarda engel teşkil ettiği için iptal edilebilir.
HEP-SEN ile sağlıkta keyfi idari kararlar dönemi sona eriyor.