Kayseri Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde Hemşirelerin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Engellenemez!
Sağlık profesyonellerinin hak arama mücadelesinde öncü olan HEP-SEN, bir büyük hukuk zaferine daha imza attı. Kayseri Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görev yapan bir meslektaşımızın, çocuğunun ilköğretim çağına kadar "yarı zamanlı çalışma" talebinin hukuksuz şekilde reddedilmesi üzerine açılan davada, mahkeme HEP-SEN’in savunduğu haklı tezi onaylayarak işlemi iptal etti.
İdarenin "Düzenleme Yok" Bahanesi Hukuka Takıldı
Kayseri 2. İdare Mahkemesi’nde görülen davada davalı idare, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yarım zamanlı çalışamayacak personelin henüz belirlenmediğini öne sürerek talebi reddetmişti. Ancak mahkeme, 657 sayılı Kanun’un Ek 43. maddesi ve ilgili yönetmeliğin açık olduğunu, idarenin henüz bir belirleme yapmamış olmasının, memura kanunla tanınan bir hakkın kullanımına engel teşkil edemeyeceğine hükmetti.
HEP-SEN’in Kararlı Mücadelesi Meyvelerini Veriyor
HEP-SEN olarak kurulduğumuz günden bu yana, sağlık çalışanlarının aile bütünlüğünün korunması ve ebeveynlik haklarının eksiksiz uygulanması için sayısız girişimde bulunduk. Daha önce süt izni, nöbet muafiyeti ve tayin hakları konusundaki emsal kararlarımızla açtığımız yoldan bugün bir adım daha ileri gidiyoruz. Bu karar, sadece Kayseri’deki üyemiz için değil, Türkiye genelinde benzer engellerle karşılaşan tüm sağlık çalışanları için bir umut ışığıdır.
Kanun Açık: Ebeveyn Hakkı İdarenin Keyfiyetinde Değildir
Mahkeme kararında; doğum yapan memurun, çocuğun mecburi ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkının bulunduğu ve bu hakkın "kamu hizmeti zafiyeti" gibi soyut gerekçelerle veya eksik düzenlemeler bahane edilerek kısıtlanamayacağı vurgulanmıştır. Sağlık çalışanları, ağır çalışma koşulları altında ezilirken, yasal haklarının da gasp edilmesine müsaade etmeyeceğiz.
HEP-SEN, her zaman olduğu gibi "Seninle HEP-SEN" diyerek, sahanın ve hukukun her alanında sağlık emekçilerinin gür sesi olmaya devam edecektir.
HEP-SEN, hemşirelerin yarı zamanlı çalışma hakkını mahkeme kararıyla tescilledi.
İdarelerin "yönetmelik eksik" bahanesiyle hak gaspı yapması hukuka aykırıdır.
657 sayılı Kanun Ek 43. maddeye göre yarı zamanlı çalışma bir haktır.
Sağlık çalışanlarının aile bütünlüğü idari keyfiyetten üstündür.
Kayseri 2. İdare Mahkemesi, ebeveynlik hakkını engelleyen işlemi iptal etti.
YÖK'ün belirleme yapmamış olması kanuni hakkın kullanımını durdurmaz.
HEP-SEN, sağlık profesyonellerinin hukuksal güvencesidir.
Çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkı bakidir.
Mevzuatla tanınan haklar, bürokratik gecikmelere kurban edilemez.
HEP-SEN her sahada ve her davada meslektaşlarının yanındadır.