Kura Şartı Aranmayacak! Astsubay Eşinin Yanına Nakil Hukuki Zaferi
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde hemşire olarak görev yapan üyemizin, Türk Silahlı Kuvvetlerinde (TSK) muvazzaf astsubay olarak görev yapan eşinin bulunduğu Malatya iline naklen atanma talebi, Sağlık Bakanlığı tarafından kadro yetersizliği gerekçesiyle zımnen reddedilmişti.
Mahkeme, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 17. maddesindeki özel düzenlemeyi dikkate alarak, TSK'da görev yapan eşlerin naklen atamalarında kura şartı aranmayacağı ve kadro standardının uygun olmasının yeterli olduğu hususunu vurguladı. Dosyaya sunulan bilgi ve belgelerde, başvuru tarihinde Malatya ilinde hemşire unvanında kadro standardının uygun olduğu ve ihtiyaç bulunduğu açıkça tespit edilmiştir.
HEP-SEN Sendikal Güç ve Hukukun Üstünlüğü
Mahkeme kararında, üyemizin mevcut kurumunun muvafakatiyle, eşinin görev yaptığı Malatya'daki Sağlık Bakanlığı bünyesindeki bir sağlık kuruluşuna kurumlar arası naklen atanması için gerekli işlemlerin idarece başlatılması gerektiği sonucuna varılarak, ret işleminde hukuka uyarlık bulunmadığına hükmedilmiştir. Bu karar, aile birliği mazereti ve kurumlar arası naklen atama süreçlerinde yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi adına güçlü bir referans oluşturmaktadır.
HEP-SEN olarak, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarını koruma ve geliştirme mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Hukuki kazanımlarımız, üyelerimizin ve tüm sağlık profesyonellerinin çalışma yaşamında adil ve huzurlu bir ortamda hizmet vermesinin teminatıdır.