Necmi Kadıoğlu Devlet Hastanesinde Üyelerimize Verilen "Sözlü İkaz" Cezası Hukuk Mücadelemiz ile Kaldırıldı!
HEP-SEN, sağlık profesyonellerinin haklarını savunma noktasındaki kararlı duruşunu bir kez daha tescilledi. İstanbul ili, Esenyurt ilçesindeki bir devlet hastanesinde görev yapan üyemize, mevzuatta yeri olmayan "sözlü ikaz" yöntemiyle disiplin cezası verilmeye çalışılmasına karşı başlattığımız hukuk mücadelesi zaferle sonuçlandı. İstanbul 9. İdare Mahkemesi, idarenin keyfi uygulamasına karşı iptal kararı vererek "suçta ve cezada kanunilik" ilkesini anımsattı.
İdarenin "Sözlü İkaz" Dayatması Hukuka Aykırı Bulundu
Dava sürecinde, üyemiz hakkında yürütülen herhangi bir tarafsız soruşturma olmaksızın tesis edilen "sözlü ikaz" işleminin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde sayılan disiplin cezaları arasında yer almadığı vurgulanmıştır. Mahkeme, idarenin kanunda öngörülmeyen yeni bir disiplin cezası ihdas etmesinin Anayasa’nın 38. maddesine ve "tipiklik" ilkesine açıkça aykırı olduğuna hükmetmiştir.
Özlük Dosyasını Etkileyen Her İşlem Yargı Denetimine Tabidir
Davalı idarenin, işlemin "kesin ve yürütülebilir olmadığı" yönündeki savunması mahkemece reddedilmiştir. Kararda, bu tür ikazların memurun özlük dosyasına girmesi durumunda; taltif, terfi veya görevlendirme gibi gelecekteki kariyer basamaklarını olumsuz etkileyebileceği, bu nedenle disiplin cezasının hüküm ve sonuçlarını doğurduğu belirtilmiştir. Bu tespit, kamu görevlilerinin kariyer haklarının korunması açısından emsal niteliğindedir.
HEP-SEN’in Hukuksuz Cezalar İle Kararlı Mücadelesi Sürüyor
Kurulduğumuz günden bu yana, sağlık çalışanlarının mobbing ve usulsüz idari işlemlerle baskı altına alınmasına karşı en ön safta yer aldık. Daha önce de benzer haksız uygulamalara karşı kazandığımız davalarla sendikal literatüre yön vermiştik. Bu son karar, HEP-SEN’in sadece bir meslek örgütü değil, aynı zamanda sağlık çalışanlarının sarsılmaz hukuk kalesi olduğunun kanıtıdır. Üyelerimizin hakkını, hukuksuzluğun her türlüsüne karşı savunmaya devam edeceğiz.
HEP-SEN, sağlık çalışanlarının haklarını korumaya kararlıdır.
Kanunda yeri olmayan disiplin cezaları hukuken geçersizdir.
Sözlü ikaz uygulaması memur özlük haklarını ihlal eder.
İstanbul 9. İdare Mahkemesi emsal bir iptal kararı verdi.
İdare, kanunda öngörülmeyen yaptırımlar ihdas edemez.
Suçta ve cezada kanunilik ilkesi her şeyin üzerindedir.
Özlük dosyasına işlenen her yazı yargı denetimine tabidir.
HEP-SEN hukuk birimi üyelerinin yanındadır.
Keyfi idari işlemlere karşı yargı yolu en güçlü silahtır.
Sağlıkta şiddet kadar, idari mobbinge de dur diyoruz.