Sağlık Çalışanlarının Lisans ve Lisansüstü Eğitimlerinde Çalışma Listeleri İçin Mevzuat Değişikliği Talep Ediyoruz!
Sağlık Çalışanlarının Lisans ve Lisansüstü Eğitimlerinde Çalışma Listeleri İçin Mevzuat Değişikliği Talep Ediyoruz!
Sağlık hizmetlerinin 7/24 kesintisiz devam ettiği yataklı tedavi kurumlarında, büyük bir özveriyle görev yapan sağlık profesyonellerinin en doğal haklarından biri olan "eğitim hakkı", ne yazık ki idari kararlar ve katı çalışma listeleri arasında yok sayılmaktadır.
HEP-SEN olarak, lisans ve lisansüstü eğitimine devam eden üyelerimizin karşılaştığı bu engelleri kaldırmak adına Sağlık Bakanlığı ve ilgili birimlere yönelik kapsamlı bir düzenleme talebinde bulunduktan sonra haklı mücadelemizi kamuoyuyla paylaşıyoruz.
Eğitim Hakkı Anayasal Bir Güvencedir
Anayasamızın 42. maddesi ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan eğitim hakkı, devletin etkin kullanımını sağlamakla yükümlü olduğu temel bir haktır. Mevcut uygulamada, personelin çalışma saatlerinin belirlenmesinde tek kriterin "idari amirin mutlak takdiri" olarak görülmesi, ders saatleri ile mesainin çakışmasına ve binlerce sağlık çalışanının eğitim hayatının sekteye uğramasına neden olmaktadır. Oysa kendini geliştiren bir sağlık personeli, sağlık hizmet kalitesinin artması demektir.
Çalışma Listelerinde Eğitim Önceliği Olmalıdır
Yargı içtihatları ve Anayasa Mahkemesi kararları, idarenin takdir yetkisini kullanırken bireyin eğitim hakkının özüne dokunmaması gerektiğini açıkça vurgulamaktadır. Bizler; çalışma listelerinin hazırlanmasında eğitim gören personelin ders programlarının önceliklendirilmesini, hizmeti aksatmayacak becayiş ve değişim taleplerinin "makul gerekçe" sunulmadan reddedilmemesini talep ediyoruz. İdare, bir eğitim talebini reddediyorsa, bunu somut ve denetlenebilir verilerle ispat etmek zorundadır.
Sağlık Profesyonellerinin Eğitim Hakkına Yasal Güvence İçin Mevzuat Talep Ediyoruz
Sağlık çalışanlarının akademik gelişimlerini desteklemek amacıyla aşağıdaki düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesini istiyoruz:
Öncelikli Planlama: Örgün eğitim belgesi sunan personelin mesai listeleri, ders saatlerine göre organize edilmelidir.
Esneklik ve Kolaylık: Personelin kendi rızasıyla bulduğu muadil değişim talepleri kolaylaştırılmalıdır.
Genelge İhdası: Bu hakların idari amirlerin inisiyatifinden çıkarılarak bağlayıcı bir mevzuat veya genelge ile koruma altına alınması şarttır.
HEP-SEN olarak, sağlık profesyonellerinin sadece çalışma şartlarını değil, kariyer yolculuklarını da savunmaya devam edeceğiz. Eğitim hakkının gasp edilmesine izin vermeyeceğiz!
EĞİTİM HAKKIMIZ İDARİ AMİRLERİN İNSİYATİFİNE BIRAKILAMAZ
⚖️ Hukuki Destek ve Mevzuat Danışmanlığı Hakkında
Eğitim hakkınızın ihlal edildiğini düşünüyor veya çalışma listelerinizle ilgili hukuki bir engel yaşıyorsanız, HEP-SEN Hukuk ve Mevzuat Birimi her zaman yanınızda!
Eğer HEP-SEN üyemizseniz;
Size özel sunulan sistem üzerinden "Hukuksal Başvurular" bölümüne girerek, ücretsiz online mevzuat ve hukuk danışmanlığı hizmetimizden hemen yararlanabilirsiniz. Uzman avukatlarımız ve mevzuat birimimiz sistem üzerinden size en kısa sürede dönüş sağlayacaktır.
⤵️ Üyelere Özel İletişim Paneli:
(Mobil uygulamamızı uygulama mağazalarından indirerek üye girişi yapabilirsiniz.)
Eğer henüz HEP-SEN ailesine katılmadıysanız;
Anayasal haklarınızı korumak ve profesyonel hukuk desteğimizden faydalanmak için aşağıdaki bağlantıdan üyeliğinizi gerçekleştirebilirsiniz:
⤵️ Hemen Üye Olun:
🔗 hepsen.org.tr/kurumsal/sendika-uyelik
Üyeliğiniz onaylandıktan sonra mobil uygulamamız veya web panelimiz üzerinden hukuksal başvurularınızı iletebilir, uzman ekibimizle doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası: HEP-SEN
🌐 Web: hepsen.org.tr
☎ İletişim: 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız: linktr.ee/hepsen_2020
Saygılarımızla.