Sağlık Mazereti İle Engelli Kardeşine Vasi Olan Sözleşmeli Sağlık Çalışanının Nakil Talebi Reddedilemez!
Sağlık emekçilerinin hak mücadelesinde bir milat daha! HEP-SEN olarak, üyelerimizin ailevi ve hukuki yükümlülüklerini yerine getirirken yaşadıkları mağduriyetlere karşı sürdürdüğümüz kararlı adli mücadele meyvelerini vermeye devam ediyor. İstanbul Kanuni Sultan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde sözleşmeli hemşire olarak görev yapan ve %94 engelli, "tam bağımlı" kardeşine mahkeme kararıyla vasi tayin edilen üyemizin Şanlıurfa'ya nakil talebinin idarece zımnen reddedilmesine karşı açtığımız davada, İstanbul 1. İdari Dava Dairesi tarihi bir Yürütmeyi Durdurma kararı verdi. Bu karar, vasi olunan kardeşin bakım mazeretinin nakil sebebi sayılmayacağına dair idari pratiği yerle bir etmiştir.
İdari Pratik, Hukuka Takıldı
Üyemiz, tam bağımlı kardeşinin bakımı ve mazeret durumu nedeniyle, kardeşinin ve babasının yaşadığı Şanlıurfa il merkezindeki hastanelere yer değişikliği talebinde bulunmuştu. İdare, bu talebe sessiz kalarak zımnen reddetmişti. HEP-SEN Hukuk Müşavirliği tarafından açılan iptal davasında, yerel mahkemenin yürütmeyi durdurma talebimizi reddetmesi üzerine, pes etmeyerek üst mahkemeye itiraz ettik. İstanbul 1. İdari Dava Dairesi, itirazımızı haklı bularak, idarenin ret işleminin hukuka açıkça aykırı olduğuna hükmetti.
Yönetmelik Hükümleri Açık: Vasi Olunan Kardeş Mazeret Kapsamındadır
Mahkeme kararında, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ve Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin ilgili maddelerine atıf yapıldı. Mevzuatın, memurun yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin sağlık mazeretini açıkça yer değişikliği sebebi olarak kabul ettiği vurgulandı. Üyemizin kardeşinin %94 engelli raporu ve vasi tayin kararı, mazeretin sübuta erdiğini kanıtlamıştır.
İdareciler, Devlet Memurları Yer Değiştirme Yönetmeliği Sağlık Mazereti hükümlerini Uygulanmalıdır!
Kararda, idarenin atama işlemlerinde takdir yetkisi bulunmakla birlikte, bu yetkinin "kamu yararı ve hizmet gerekleri" doğrultusunda kullanılması gerektiği, mutlak ve sınırsız olmadığı bir kez daha hatırlatıldı. Üyemizin bakıma muhtaç kardeşi için yaptığı başvurunun reddedilmesinin, anayasal aile bütünlüğü ve sağlık hakkı ilkeleriyle bağdaşmadığı net bir şekilde ortaya konulmuştur.
HEP-SEN, Engelli Yakını Olan Sağlık Çalışanının Haklarını Savunmaya Devam Edecek
Bu karar, sadece üyemiz için değil, benzer durumda olan binlerce sağlık emekçisi için bir umut ışığı ve emsal niteliğindedir. HEP-SEN olarak, daha önce de sözleşmeli personel hakları ve engelli yakını olan üyelerimizin mağduriyetleri konusunda emsal kararlar aldırmıştık. Sahada ve masada olduğu gibi, adliye koridorlarında da üyelerimizin haklarını en üst seviyede savunmaya devam edeceğiz. Bu hukuki zafer, teşkilatımızın gücünün ve kararlılığının bir göstergesidir. HEP-SEN varsa, çözüm vardır!
%94 engelli kardeşe vasi olan hemşirenin nakil talebi reddi iptal edildi.
HEP-SEN, engelli yakını olan sağlık personelinin haklarını savundu.
İstanbul 1. İdari Dava Dairesi emsal nakil kararı verdi.
Vasi olunan kardeş mazeret tayini kapsamına alınmalıdır.
Sözleşmeli hemşirenin aile bütünlüğü mazereti mahkemece kabul edildi.
İdarenin nakil reddi işlemi yürütmesi durduruldu.
HEP-SEN hukuk mücadelesi ile bir mağduriyeti daha giderdi.
Devlet Memurları Yer Değiştirme Yönetmeliği sağlık mazereti hükümleri uygulandı.
%94 engelli ve tam bağımlı kardeşin bakım mazereti tayin sebebi sayıldı.
HEP-SEN'den sağlık çalışanlarına yönelik tarihi hukuki zafer.