Tarafsızlığını Yitiren, Şeffaflıktan Uzak ve Hukuk Devleti İlkelerine Bağdaşmayan Disiplin Soruşturması Mahkemede İptal Edildi
Disiplin Soruşturmalarında Şeffaflık ve Savunma Hakkı Engellenemez
Sağlık çalışanlarının haklarını korumak, çalışma barışını sağlamak ve usulsüz idari işlemlere karşı dur demek adına hukuk mücadelesini her alanda sürdürüyoruz. Bitlis Devlet Hastanesinde hemşire olarak görev yapan bir üyemizin karşı karşıya kaldığı hukuksuz bir idari işleme karşı açtığımız davada, adaletin tecelli etmesini sağladık.
Üyemizin hakkında yürütülen disiplin soruşturması kapsamında düzenlenen soruşturma raporu ve eklerinin tarafına verilmesi talebi, idare tarafından haksız gerekçelerle reddedilmişti. Savunma hakkının açıkça kısıtlanması anlamına gelen bu karara karşı başlattığımız hukuki süreç, Van 3. İdare Mahkemesinin emsal niteliğindeki iptal kararı ile zaferle sonuçlanmıştır.
İdarenin Şeffaflığı İlkesi Geçiştirilemez
İdare, birden fazla personelin soruşturulduğunu ve dosyada üçüncü kişilerin kişisel verilerinin bulunduğunu öne sürerek şeffaflıktan kaçmaya çalışmıştır. Tarafsızlığını yitiren, şeffaflıktan uzak ve hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmayan bir soruşturma anlayışı kabul edilemez.
Soruşturmayı yöneten iradenin taraflı tutumu, açıklık ve hukuk devleti ilkelerine aykırılık teşkil etmektedir. Mahkeme, idari faaliyetlerin şeffaf olması gerektiğini, bilgi edinme hakkının hem denetim mekanizmalarını işlettiğini hem de hak arama özgürlüğünü güvence altına aldığını vurgulamıştır. Soruşturma raporunun tamamlanıp savunma istenmesi aşamasından sonra, "soruşturmanın gizliliği" arkasına sığınılamayacağı hüküm altına alınmıştır. Gerekirse üçüncü kişilerin isimleri karartılarak bu belgelerin verilmesi zorunluluğu hatırlatılmıştır.
Sağlık Çalışanlarının Savunma Hakkı Kutsaldır
Daha önce de defalarca dile getirdiğimiz ve her platformda mücadelesini verdiğimiz üzere; hakkında disiplin soruşturması yürütülen bir kamu görevlisinden bilgi ve belge saklanması, Anayasa'nın 36. maddesiyle güvence altına alınan adil yargılanma hakkının doğrudan ihlalidir. Etkin ve hukuka uygun bir itiraz dilekçesi hazırlayabilmek için soruşturma dosyasının muhteviyatını bilmek en doğal haktır. HEP-SEN olarak, sağlık emekçilerinin idari baskılarla ve karanlıkta bırakılan soruşturma süreçleriyle sindirilmesine asla müsaade etmeyeceğiz. Demokratik, şeffaf ve hukuka bağlı bir yönetim anlayışı tesis edilene dek sahadaki ve yargıdaki kararlı duruşumuz devam edecektir.
Disiplin soruşturmalarında kamu görevlilerinden bilgi ve belge saklanması hukuka aykırıdır.
Savunma hakkının kısıtlanması, adil yargılanma hakkının ve hak arama hürriyetinin ihlalidir.
Van 3. İdare Mahkemesi, soruşturma raporunun işçiye/memura verilmemesi işlemini iptal etmiştir.
İdari faaliyetlerin şeffaflığı ve açıklığı hukuk devleti ilkesinin en temel gereğidir.
Soruşturma raporlarının verilmesi hususunda idarenin öne sürdüğü gizlilik bahaneleri geçersizdir.
Kişisel verilerin korunması gerekçesi, karartma yöntemi uygulanarak aşılabilir; hak kısıtlanamaz.
HEP-SEN, sağlık çalışanlarının haklarını korumak adına hukuki mücadelesini kararlılıkla sürdürmektedir.
Savunma istenen aşamada, soruşturmanın güvenliğini tehlikeye düşürecek bir gizlilik kalmamıştır.
Sendikamızın itirazları doğrultusunda mahkeme, şeffaf yönetim ilkelerine vurgu yapmıştır.
Sağlık emekçilerini yalnız bırakmayan HEP-SEN, her türlü idari baskıya karşı yargısal set olmaktadır.