Aralık 2024 Enflasyon Oranları: TÜİK, İTO ve ENAG Verileri
Aralık 2024 Enflasyon Oranları: TÜİK, İTO ve ENAG Verileri
TÜİK verilerine göre Aralık 2024 enflasyonu %1,03 , İTO’ya göre %1,74 , ENAG’a göre ise %2,34 olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını bir kez daha gözler önüne sermektedir. Özellikle kamu kurumu ve tüzel kişiliklerin ( TÜİK, İTO ve ENAG ) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmalara yol açmaktadır.
2025 Ocak Zam Oranı ve Memur Maaşları Üzerindeki Etkisi
2025 yılı Ocak ayı için toplu sözleşme ile belirlenen %10’luk zam oranı, ağustos ve eylül aylarında zaten aşılmıştı. Esasında enflasyonun toplu sözleşme zammı üzerinde çıkması toplu sözleşmede alınan zammı manasız kılmaktadır. Aralık ayı itibariyle de memur maaşlarına yansıyan enflasyon farkı %5,23 seviyesine ulaşmıştır. Özellikle, yetkili sendikanın imzaladığı toplu sözleşme zam oranı enflasyona karşı hiç durumuna düşerek kamu çalışanlarını ekonomik olarak yine zor durumda bırakmıştır. Bu bağlamda aralık ayı dahilmemurlar için zam %11,54 olarak bugün itibariyle gerçekleşmiştir.
Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında
2024 Aralık ayı itibariyle İTO tarafından Türkiye'de "yoksulluk sınırı" 68.675 TL olarak belirlenmiştir. Ancak memurların maaşları bu sınırın çok altında kalmakta, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardından uzaklaşmaktadır. Memurlar ve özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları, artan gıda, kira ve enerji fiyatları karşısında büyük bir ekonomik yük altında ezilmektedir.
Memurlar ve Enflasyon Kıskacı
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), 2024 yılı için enflasyon tahminini %44-45’e, 2025 yılı için ise %21 olarak güncelledi. Ancak, gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır.
"Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.
Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Unutulmamalıdır ki enflasyon farkı bir "kazanç" değildir. Gerçek enflasyon oranları göz önüne alınarak yapılan hesaplamalar, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumak için yeterli değildir. Memurlar, enflasyona ezdirilmemeli, insan onuruna yaraşır maaşlar almalıdır.
Yetkili ancak sendika yönetiminin ne yazık ki tekrar sergilediği becerisizliklerin bir sonucu memurlarımıza layık görülen Ocak-Temmuz 2024 enflasyon farkı dahil %19,31'lik zam, iş bilmez bir sendika yönetiminin eseri olup, kamu çalışanlarının omuzlarına yüklenen ekonomik yükten hafifletmekten uzaktır.
Doğalgaz ve elektriğe %38'den fazla yapılan zamlarla birlikte, kira fiyatlarındaki %65 artış, kamu çalışanlarının zaten dar olan bütçelerini daha da zor durum düşmüş. Gıda fiyatları ise her geçen gün enflasyon oranları dahi aşarak artmaya devam etmektedir. Tüm bu ekonomik gerçekler karşısında, verilen %19,31'lik zam, memurların temel ihtiyaçlarını karşılamaktan çok uzaktır. Bu zaman, kamu çalışanlarının cebine daha fazla yapılan zamlarla eritilip uygulanmıştır.
Sendikaların kullanım haklarını, haklarını korumak, onların yaşam standartlarını korumak ve yaygınlaştırmaktır. Ancak ne yazık ki yetkili sendika bu artışı yerine getirememiş, kamu çalışanlarını enflasyonun canavarının bölümününe terk etmiş durumda.
Bu zorlu ekonomik faaliyetler, memurlarımızın sesini duyuracak ve süreleri boyunca savunacak güçlü bir sendikal mücadeleye ihtiyaç vardır. Artık sendikalardan medet ummak yerine, haklarımızı savunacak, harcama enflasyona karşı ezdirmeyecek gerçek bir sendikal harekete destek olma zamanı geldi.
Haklarımız için mücadele etmeye devam ediyoruz ve kamu çalışanlarımızın hak ettiği saygıyı, adil bir yaşamı kazanmak için var gücümüzle yetersiziz.
Son olarak, enflasyon farkının sadece bir kazanılabilir değil, emeğin karşılığı olduğu ve gerçek enflasyon rakamlarından sapma olması gerekir.
Memur enflasyon zammı için, TÜİK verileri baz alınmıştır. Enflasyon farkı; ZAM veya KAZANIM değildir.
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
"Devletin Memuru Yoksul Olamaz!"
HEP-SEN
Ayrıntılar için Tıklayınız; ⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/TUIK-2024-VERILERINE-GORE-EKIM-AYI-ENFLASYON-ORANLARI-377
Hep-Sen 2024 Temmuz Nöbet / Mesai Ücretleri için Tıklayınız;
⤵⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/Saglik-Calisanlarinin-Temmuz---Aralik-2024-Itibariyle-Zamli-Nobet-Ucretleri-311
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme ⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/mali-maas-danismanlik
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 hepsen.org.tr
☎ 0216 759 44 14
📱 linktr.ee/hepsen_2020
#enflasyon #tüik #enag #Kasım2024Enflasyon
#Ekim2024enflasyon #Eylül2024Enflasyon
#Aralık2024Enflasyon
#hepsenmalidanismanlik #kasım #pazartesi #altın #borsa #Tuik #Enflasyon #MerkezBankası #tüfe
