Çalışan Annelerin Yanındayız: Annelik İzni Uzatılması ve Esnek Çalışma Hakları Konusunda Mücadelemiz Sonuç Veriyor!
Çalışan Annelerin Yanındayız: Annelik İzni Uzatılması ve Esnek Çalışma Hakları Konusunda Mücadelemiz Sonuç Veriyor!
HEP-SEN olarak, kadın çalışanların iş yaşam dengesini sağlamak amacıyla uzun süredir yürüttüğümüz çalışmalar neticesinde büyük bir adım daha atıldı. Kadın çalışanlarımızın iş hayatında kalırken aile sorumluluklarını da yerine getirebilmeleri için annelik izninin uzatılması, esnek çalışma modellerinin getirilmesi ve kreş haklarının sağlanması gerekliliğini her fırsatta gündeme taşıdık. Bu doğrultuda, kurulduğumuz günden bugüne kadar geçen süre içerisinde Cumhurbaşkanlığı'na başvurular yaptık; ayrıca, sosyal medyada #AnalıkİzniUzatılsın gibi kampanyalar düzenleyerek ve bürokratik görüşmelerimizde konuyu ısrarla vurgulayarak, talebimizi ilgili mercilere ilettik.
Bu çabalarımız sonucunda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, geçtiğimiz günlerde annelik izninin 4 aydan 1 yıla çıkarılmasını öngören bir düzenleme üzerinde çalışmalar başlattıklarını duyurdu. Bu açıklama, HEP-SEN’in kadın çalışanlar için yürüttüğü çalışmaların önemini ve etkisini bir kez daha gözler önüne sermiştir. Özellikle sağlık sektörü gibi yoğun tempolu alanlarda görev yapan annelerin, çocuklarının en kritik dönemlerinde daha fazla yanında olabilmesi adına atılacak bu adım, önemli bir kazanım olarak değerlendirilmelidir.
Son olarak, HEP-SEN olarak sürecin TBMM’ye taşındığını ve annelik izninin uzatılmasını içeren bir kanun teklifinin Meclis’e sunulduğunu büyük bir memnuniyetle öğrenmiş bulunmaktayız. Bu gelişme, kadın çalışanların iş-özel hayat dengesini sağlama noktasında daha güçlü bir yasal zemine kavuşacakları anlamına gelmektedir. HEP-SEN olarak süreci yakından takip edeceğimizi ve öneri ile taleplerimizi yine ilgili mercilere ileteceğimizi bir kez daha vurgulamak isteriz.
Kanun Teklifi ve İleriye Yönelik Taleplerimiz
Meclis’e sunulan kanun teklifi, kadın çalışanlara doğum sonrası izin süresinin mevcut 8 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını ve doğum yapan çalışan annelerin 24 ay boyunca gelir vergisinden muaf tutulmasını öngörmektedir. Bu gelişme, çalışan annelerin çocuklarının en hassas dönemlerinde yanlarında olabilmelerine olanak tanıyarak iş-özel hayat dengesini sağlayacak niteliktedir. Ancak, HEP-SEN olarak yalnızca annelik izninin uzatılmasını değil, aynı zamanda aile dostu politikaların genişletilmesini de savunmaktayız. Bu bağlamda, kreş hakkının yaygınlaştırılması, esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi, kısmi ücretli izin, gece-gündüz kreşi gibi destekleyici sosyal hakların da kadın çalışanların iş hayatında güçlenmesi açısından önemli olduğunu belirtmek isteriz.
HEP-SEN’in Mücadeledeki Kararlılığı
Bu aşamadan sonra, sunulan kanun teklifinin detayları netleştikçe, ek öneriler ve taleplerimizi TBMM Aile ve Sosyal Politikalar Komisyonu'na, Cumhurbaşkanlığına ve diğer ilgili kurumlara iletmeye devam ediyoruz. Ayrıca, Meclis görüşmeleri sırasında gerekirse komisyon toplantılarına katılım sağlayarak veya yazılı öneriler sunarak katkıda bulunacağız. Kadın çalışanların iş hayatında daha güçlü ve eşit haklara sahip olmaları için yürüttüğümüz bu mücadelede attığımız adımların meyve vermesinden büyük bir mutluluk duyuyoruz.
HEP-SEN olarak, sağlıklı nesillerin yetişmesi, çalışan annelerin iş ve özel hayat dengesini sağlayabilmesi adına kararlı duruşumuzu sürdüreceğiz. Annelik izninin uzatılması gibi hayata geçirilen her adımın yanı sıra, kadın çalışanların iş hayatında daha güçlü konumlara ulaşabilmeleri ve çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmeleri adına yürüttüğümüz çalışmalar devam edecektir.
Bu kapsamda, yalnızca anneler için değil tüm kadın çalışanlar için sürdürülebilir ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlayacak hakların kazanılması yönünde Hep-Sen olarak üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğiz.
“Yeryüzünde gördüğünüz her şey kadının eseridir.”
İlgili Çalışmalar:
🔗 Kadin Memurlarin Doğum İzni Sürelerinin Uzatılması https://www.instagram.com/p/C7hirK0Mweq/?igsh=djRpdmc0bmExZTJx
🔗 [#AnalıkİzniUzatılsın] https://x.com/hashtag/Anal%C4%B1k%C4%B0zniUzat%C4%B1ls%C4%B1n?t=ZS8_zEKpzx0Mww_cE4Z--w&s=09
🔗 Çalışan Annelerin Özlük Hakları Noktasında Mücadelemiz Kararlılıkla Sürüyor
🔗 Aylıksız İzin Kullanımı Hakkında Sağlık Bakanlığından Görüş Bekleniyor
🔗 HEP-SEN üyeleri maaş, ödemeler, ulaşım ve kreş desteğine yönelik açıklama yaptı https://x.com/hepsen_2020/status/1800478219348382150?s=46&t=GloaUTuUEJgaDgKYFVLSxw
Yerel Kreş Başvuruları
https://x.com/hepsen_2020/status/1791167030776709470?s=48&t=GloaUTuUEJgaDgKYFVLSxw
https://x.com/hepsen_2020/status/1818189408786432472?s=48&t=GloaUTuUEJgaDgKYFVLSxw
https://x.com/hepsen_2020/status/1645416118654234625?s=46&t=GloaUTuUEJgaDgKYFVLSxw
#Analıkİzni #ÇalışanAnneler #EsnekÇalışma #KadınHakları #İşYaşamDengesi #KreşHakkı #GeceKreşi #Ebeveynİzni #KadınaDestek
#HEPSEN
