Sağlık Bakanlığı’na Çağrımızdır İdari İzinlerde Hak Kayıplarına Son Verilmelidir!

İdari İzin Kullanan ve Çalışan Personel Arasındaki Adaletsizlik Giderilmeli

HEP-SEN olarak, sağlık çalışanlarının haklarını korumak adına mücadelemizi sürdürüyoruz. Bayram tatilleri öncesi veya sonrasında verilen idari izinlerin, haftalık ve aylık çalışma süresi hesaplamalarına etkisi konusunda ciddi farklılıklar bulunmaktadır. Bazı idareler, idari izin süresini çalışılmış kabul ederken, bazıları bu süreyi dikkate almamakta ve sağlık çalışanlarının mağduriyetine neden olmaktadır.

 

Sağlık Çalışanları Hak Kayıpları Yaşıyor

Bu uygulama farklılıkları, fazla mesai yapan sağlık çalışanlarının hak kayıplarına neden olmaktadır. İdari izinler çalışılmış sürelerden düşülmediğinde, çalışanlar fiilen fazla mesai yapmış olmalarına rağmen, karşılığını alamamaktadır

 

İdari İzin Günlerinde Çalışan Sağlık Çalışanlarının Hakkı Verilmeli

İdari izin günlerinde çalışmak zorunda kalan sağlık çalışanlarına, çalıştıkları gün kadar başka bir gün izin verilmesi gerekmektedir. Eğer eleman eksikliği nedeniyle izin verilemiyorsa, çalışılan süre kadar fazla mesai ücreti ödenmelidir. Ancak, şu anki düzensiz uygulamalar nedeniyle pek çok sağlık çalışanı mağdur olmaktadır.

 

Sağlık Bakanlığı’na Acil Düzenleme Çağrısı

HEP-SEN olarak, tüm sağlık çalışanlarının haklarını korumak adına Sağlık Bakanlığı’na resmi başvuruda bulunduk. Tüm kurumlarda eşit uygulama sağlanmasını ve idari izin süresinde çalışanların haklarının korunmasını talep ediyoruz.

 

#SağlıkÇalışanları #FazlaMesai #İdariİzin #izin #bayram

 

---

HEP-SEN’den Sağlık Bakanlığı’na Resmi Başvuru!