Yüzde 1 Barajına Dair Yargı Kararı
%1 Barajına Dair Yargı Kararı
Etkisiz yetkili malum sendikanın, 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile imza altına aldığı, deyim yerindeyse Türk sendikacılığının demokratik ve eşitlikçi normlarına darbe yapılmaya yeltenildiği %1’lik Sendikalaşma Barajına yönelik sendikamız gerekli iptal davalarını ilgili kanun tasarısı sonrasında açacağından mezkur yasa tasarısını beklemekte iken, öncesinde yine sendikamızın da haklı hukuk mücadelesinde destek verdiği onca sendikadan yalnızca biri olan Diyanet ve Vakıf Görevlileri Sendikasının, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönelik açtığı yürütmenin durdurulması istemli davada, yargılamayı yapan Danıştay 12. Dairesi 2021/6348 sayılı esas numarası ile mezkur %1 lik Sendikalaşma Barajına dair Yürütmenin Durdurulması Kararını vermiştir.
Kararın gerekçesinde; ‘4688 sayılı Kanun’un 28. maddesinde yer alan, toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamayacağı yolundaki hükmün farklı şekilde yorumlanarak, toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanmada, hizmet kollarına ilişkin olarak üye olunan sendikalar açısından, “toplam kamu görevlisi sayısının en az %1 inden fazla sendika üyesi kaydeden sendikalar’’ şeklinde kriter getirilmesi suretiyle sendikalar arasında ayrıma yol açılması, açıkça sendikal özgürlüğe bir müdahale oluşturarak sendikaların kuruluş amaçlarının gerçekleştirilmesini önleyici şekilde üye kaybına sebebiyet verecek nitelik taşıdığı gibi, aynı hizmet kolunda çalışıp aynı işi yapan sendika üyesi kamu görevlileri arasında, sadece farklı sendikalara üye olmaları nedeniyle eşitsizlik yaratması itibarıyla çalışma barışını da olumsuz yönde etkileyeceğinden, dava konusu düzenlemede mevzuata ve hukuka uygunluk bulunmamaktadır.’ denilmektedir.
Bu sayede malum sendikanın yetkilerini sadece salt memnuniyetten yana değil sendikalaşma özgürlüğüne yönelik darbe temennisi ile kullandığı, memurun emeğine istinaden akıttığı alınterinin hakkının değil, koltuk ve finans garantilerini öncelediği bu mesnetsiz düzenleme nihayet Türk Yargısınca ait olduğu yere gönderilmiştir. Mezkur hukuk kararından duyduğumuz memnuniyeti paylaşmaktayız. İlave hukuki boyut ve yürütme kararlarına dair siz değerli üyelerimiz ve kamuoyunu bilgilendirme devam edeceğimizi saygılarımızla bildirmekteyiz.
Hep-Sen Yönetim Kurulu
Türkiyenin En Genç ve Dinamik Sağlık Sendikası HEP-SEN Yeni Nesil Sendika
#%1barajı #topluikramiye #gençsağlıksendikasıhepsen
