Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine Dair Yönerge

YENİLİKLER :

YÖNETİCİ VE YETKİ TANIMI

Bu Yönerge’nin 13 ve 15.maddelerinde belirtilen iş ve işlemleri yürütmek üzere il sağlık müdürünün başkanlığında kurulan ve başkan,başkan yardımcısı ile gerekli hallerde sağlık tesisi yöneticilerinin yer aldığı komisyonu tanımlar.

Maddesi eklenmiştir

EKİP SİSTEMİ

Bu Yönerge kapsamında yapılan atama ve görevlendirmelere ilişkin tüm iş ve işlemler Entegre Kurumsal Işlem Platformu (EKIP) sistemi üzerinden sonuçlandırılır.denilmektedir.EKİP sistemi böylelikle süreçte önemli rol oynayacak ve şeffaflık sağlanacak.Bakanlık tarafından atama süreçleri daha iyi denetlenebilecek.

ENGELLİ DURUMU TAYİNİ

Eşinin, çocuklarının, annesinin, babasının veya vasi tayin edilen kardeşlerinden birinin tam bağımlı, kendisinin % 40 ve üzeri engelli raporu olması halinde döneme bağlı kalmaksızın il içinde yer değişikliği yapılabilir.

Maddesi eklenmiştir. Önceki Yönerge’de yakınlarının ağır engelli,kendisinin engelli olması halinde ibaresi geçiyor,oran ve bağıımlı ibaresi geçmiyordu.

VEFAT HALİNDE TAYİN

Personelin, görev yapılan yere atandıktan sonra eşinin veya çocuğunun vefat etmesi durumunda vefat tarihinden itibaren bir yıl içinde talep ettiği yere standardın uygun olması halinde bir defaya mahsus olmak üzere ataması yapılabilir.

Maddesi eklenmiştir.Daha evvel bununla ilgili herhangi bir hüküm bulunmamaktaydı.

RE’SEN ATAMA

Görev yapılan sağlık kuruluşunun (Değişik ibare:01/04/2026-310097285 Bakan Onayı) kapanması, PDC'de değişiklik olması, sağlık birimlerinin devri, nitelik değiştirmesi veya birleşmesi gibi nedenlerle o ünvandan personele ihtiyaç kalmaması nedeniyle çalışan personelin, ataması, atama dönemine bağlı kalmaksızın resen yapılabilir.

Maddesi eklenmiştir.

1 YIL FİİLEN ÇALIŞMADAN GEÇİCİ GÖREVLENDİRME,KARŞILIKLI YER DEĞİŞİKLİĞİ VE İL İÇİ TAYİN HAKKI YOK!

Görev yaptığı birimde fiilen bir yıl görev yapmayanlara, bu Yönergenin 8, 12 nci ve ek 1 inci madde hükümleri uygulanmaz denilmektedir.Böylelikle İl Sağlık Müdürlüklerinin farklı süre uygulamalarının önüne geçilerek tek tip asgari fiili çalışma süresiyle sınırlandırma durumu gerçekleşecektir.Örneğin ;A şehrinde il içi tayin isteyebilmek için 2 yıl çalışması gerekiyordu,B şehrinde ise 1 yıl.Şimdi bu süre tüm İl sağlık müdürlükleri için 1 yıl olarak güncellendiğini söyleyebiliriz.

2016 YILINDAKİ YÖNERGE HÜKÜMLERİ ORTADAN KALDIRILMIŞTIR.

1/11/2016 tarihli ve 12965 sayılı Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin Il Içi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönerge yürürlükten kaldırılmıştır.

GEÇİCİ GÖREVLENDİRME SÜRELERİ NET!

Müdürlük önceden duyurmak suretiyle talepte bulunan personeli geçici olarak görevlendirebileceği gibi ihtiyaç hâlinde re'sen de görevlendirebilir. Re'sen yapılan geçici görevlendirme süresi bir mali yılda iki ayı geçemez. İlgilinin talebi halinde yapılan geçici görevlendirme süresi her seferinde üç ayı ve bir mali yılda toplamda altı ayı geçemez denilerek,İl içi Atama ve yer değiştirme Yönerge’sinde Geçici görevlendirme sürelerine ilişkin ibareler de eklenmiştir.

AİLE BİRLİĞİ,SAĞLIK MAZERETİ,KARŞILIKLI YER DEĞİŞTİRME

Başlıkta belirtilen yer değiştirme durumları için herhangi bir değişiklik bulunmamakta ve maddeler olduğu gibi geçerliliğini korumaktadır.