İstanbul Esenyurt Necmi Kadıoğlu Devlet Hastanesinde Sağlık Çalışanlarına Yönelik Hukuksuz Disiplin Ceza İşlemi İptal Edildi!
Sağlık çalışanlarının hak ve emek mücadelesinde her zaman öncü rol üstlenen HEP-SEN, bir büyük hukuk zaferine daha imza attı. İstanbul Esenyurt Necmi Kadıoğlu Devlet Hastanesinde hemşire olarak görev yapan bir üyemize, ilaç, malzeme ve kayıt takip süreçlerindeki genel eksiklikler gerekçe gösterilerek başhekimlik tarafından verilen hukuksuz "yazılı ikaz" işlemi, açtığımız dava neticesinde İstanbul 6. İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.
HEP-SEN olarak, idarelerin mevzuatta yeri olmayan, "ben yaptım oldu" mantığıyla tesis ettiği keyfi uygulamaların karşısında durmaya; sağlık profesyonellerinin haysiyetini ve hukuki haklarını korumaya kararlılıkla devam ediyoruz.
Mevzuatta Yeri Olmayan Keyfi "İkaz" İşlemleri Hukuka Aykırıdır
Dava konusu olayda, hastane idaresi tarafından tutulan genel tutanaklar neticesinde somut bir suç veya kusur isnat edilememiş; eksikliklerden sorumlu olan personel kesin ve tereddüte yer vermeyecek şekilde tespit edilememiştir. Buna rağmen, idare tarafından mer'i mevzuatta asgari ceza olan "uyarma" cezasının bile altında, yasal dayanağı bulunmayan bir "yazılı ikaz" yolu seçilmiştir.
İstanbul 6. İdare Mahkemesi, Anayasa’nın 8. maddesinde yer alan yürütme yetkisinin kanunlara uygun olarak kullanılacağı ilkesine ve "kanuni idare" prensibine atıfta bulunarak tarihi bir karara imza atmıştır. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde "yazılı ikaz" şeklinde bir düzenleme bulunmadığını vurgulamış; mevzuatta yeri olmayan bu işlemin idari öngörülebilirlik ve hukuk devleti ilkesine aykırı olduğuna hükmederek işlemi oy birliğiyle iptal etmiştir.
HEP-SEN Sahada da Masada da Sağlık Çalışanının Yanında
Bu karar, HEP-SEN’in sağlık çalışanlarına yönelik mobbing, baskı ve usulsüz idari işlemlere karşı yürüttüğü sistemli mücadelenin ilk örneği değildir. Sendikamız, kurulduğu günden bu yana hastane yönetimlerinin keyfi cezalandırma yöntemlerine, yetki aşımı uygulamalarına ve çalışanlar üzerinde bir baskı unsuru olarak kullanılan usulsüz soruşturmalara karşı yüzlerce emsal karar kazanmıştır.
Daha önce yayımladığımız raporlar ve yürüttüğümüz hukuki çalışmalarda da belirttiğimiz üzere; idarelerin kendi sistemik eksikliklerini ve yönetim zafiyetlerini, faturayı sağlık personeline keserek kapatmaya çalışmasına asla izin vermeyeceğiz. Hukuk birimimiz, nerede bir haksızlık varsa orada üyelerimizin kalkanı olmaya devam edecektir. Sağlık çalışanları yalnız değildir, HEP-SEN seninle!
İstanbul 6. İdare Mahkemesi hastane başhekimliğinin hukuksuz yazılı ikaz işlemini iptal etti.
HEP-SEN sağlık çalışanlarına yönelik keyfi idari işlemlere karşı hukuk zaferi kazandı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre mevzuatta cezai mahiyette yazılı ikaz bulunmamaktadır.
Hemşireye verilen usulsüz ikaz yazısı idare mahkemesi tarafından oy birliğiyle iptal edildi.
İdare hukukunda kanuni idare ilkesi gereği keyfi idari işlemler tesis edilemez.
Esenyurt Necmi Kadıoğlu Devlet Hastanesindeki hukuksuz uygulama yargıdan döndü.
HEP-SEN sağlık personelinin mobbing ve keyfi disiplin süreçlerine karşı haklarını savunuyor.
Mahkeme kesin ve tereddütsüz delil olmadan sağlık çalışanına ceza verilemeyeceğine hükmetti.
Sağlık çalışanlarının hukuki hakları ve iş güvencesi HEP-SEN ile güvence altındadır.
Hastane yönetimlerinin mevzuata aykırı yazılı uyarı ve ikaz yazıları hukuken geçersizdir.