2025 Ocak Memur Maaş Zammı Ne Kadar Oldu
Memur Maaş Zammı Nasıl Belirlenir?
Memur maaş zammı hesaplanırken iki temel bileşen dikkate alınır. Bu iki bilşen Toplu Sözleşme ve 6 Aylık Kümülatif Enflasyon Farkı dır.
1. Toplu Sözleşme Zammı
Memurların maaş artış oranı, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir.
7. Dönem Toplu İş Sözleşmesi kapsamında memur maaşlarına ve emekli aylıklarına
– 2024 yılının ilk altı ayında %15, ikinci altı ayında %10;
– 2025'in ilk altı ayında %6, ikinci altı ayında ise %5 zam oranında zam yapılması kararlaştırılmıştır.
2. Enflasyon Farkı
Toplu sözleşmede belirlenen zam oranların artan enflasyon karşısında yetersiz kalması sebebiyle memurların enflasyonun zararlarından korunması amaçlanarak, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan altı aylık kümülatif enflasyon farkı oranı, toplu sözleşme zam oranını aşması durumunda maaşlara eklenir. Yani 2024 Temmuz-Aralık döneminde oluşan 6 aylık kümülatif enflasyon farkı 2025 Ocak ayında yapılacak net zam oranını belirleyecek.
Enflasyon oranlarının sürekli olarak yükseldiği bir ekonomik ortamda, toplu iş sözleşmesinde belirlenen %10 zam oranının reel bir iyileştirme sağlaması mümkün görünmüyor. 2024 Temmuz-Aralık döneminde kümülatif enflasyon farkı olmuştur ve bu orantısal hesaplamalar sonucunda %11,54 zam oranı elde edilmiştir.
Zam Sağlık Çalışanlarının Beklentileri Karşılanıyor mu?
Sağlık çalışanları, 7/24 kesintisiz hizmet sunan bir meslek grubunun üyeleri olarak, bu zam oranlarının ihtiyaçlarına cevap vermediğini düşünmektedir. Özellikle uzun ve yorucu mesai saatleri, gece gündüz çalışmayı gerektiren zorlu görevler ve artan yaşam maliyetleri göz önüne alındığında, 2025 yılı ilk altı ayı için enflasyon farkı ile birlikte %11,54 ’luk bir zam oranı sağlık çalışanlarının ekonomik yükünü hafifletmekten çok uzaktır. En düşük memur maaşının, temel ihtiyaçları karşılamak için dahi yetersiz olduğu bir dönemde, bu oranlar yalnızca sembolik bir zararı telafi etme anlamına geliyor.
En düşük memur aylığı 39.205,71 TL'den %11,54 zam ile 43.733,89 TL'ye yükseldi.
Geçtiğimiz temmuz ayında en düşük memur emekli aylığı bu yıl 17.588,10 TL den, %11,54 zam ile 19.617,18 TL'ye yükseldi.
İşçi ve Bağ-Kur emeklileri ise, 6 aylık enflasyon oranında zam almaktadır. 2025 yılının ilk 6 ayında emekli maaşları %15,75 oranında artacak. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için mevcut maaş 12.500 TL'den, bu yüzde artışla birlikte 14.437,50 TL'ye yükseldi.
Asgari ücret, geçen yıl ocak ayında yüzde 49,11 oranında zamlanarak 17 bin 2 liraya yükselmişti. 2025 Ocak ayında asgari ücrete yüzde 30 zam yapılarak yeni asgari ücret 22.104 TL olarak belirlenmişti.
Yeniden değerleme oranının % 43 olduğu bir dönemde %11,54 zam alım gücünü korumamaktadır. İTO verilerine göre gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı yoksulluk sınırı ise 68.675 TL 'ye, Bekâr bir çalışanın 'yaşama maliyeti' de aylık 21.083 TL 'ye yükseldi. Ancak, sağlık çalışanlarının özverili çalışmalarını ve zorlu görevlerini göz önünde bulundurduğumuzda, maaşlarının yoksulluk sınırı seviyesinin altında olması adaletsiz bir tabloyu ortaya koymaktadır.
Sağlık Çalışanlarının Maaş Durumu
Sağlık sektöründe çalışan hemşire, doktor ve tekniker gibi sağlık profesyonellerin maaşlarında artışlar %11,54 olarak hesaplanarak hazırlanmıştır. (Göreve yeni başlayan memurlar olarak hesaplanmıştır )
Hemşire (4 Yıllık) 7/3
Aralık Maaşı: 45.392,04 TL → Ocak Maaşı: 51.974,75 TL
Sağlık Teknikeri (4 Yıllık Bir Bölüme Tamamlayan), 7/3
Aralık Maaşı: 45.392,04 TL → Ocak Maaşı: 51.974,75 TL
Tıbbi Sekreter (4 Yıllık Bir Bölüme Tamamlayan), 7/3
Aralık Maaşı: 45.392,04 TL → Ocak Maaşı: 51.974,75 TL
Tabip, 7/1
Aralık Maaşı: 58.727,53 TL → Ocak Maaşı: 66.443,05 TL
Uzman Tabip, 5/3
Aralık Maaşı: 58.753,24 TL → Ocak Maaşı: 74.514,43 TL
Ayrıntılı sağlık çalışanları 2025 maaş listesi için tıklayınız ⤵️
Bu maaş artışları sağlık çalışanlarının ağır iş yükü, 7/24 hizmet gerekliliği ve riskli çalışma koşulları göz önüne alındığında tatmin edici olmaktan uzak. Özellikle sağlık çalışanlarının uzun mesai saatleri ve gece vardiyaları gibi ek yükümlülükleri, maaşlarında daha adil bir artışı gerekli kılıyor.
Ağustos ayında başlayacak olan memur toplu sözleşme görüşmelerinde, 2026 ve 2027 yılındaki maaş ve aylık zam oranları yeniden değerlendirilecek. Ancak, 2025 yılı için öngörülen %11,54 zammın memurun beklentilerini karşılamadığı bir kez daha açıkça görülmektedir.
Toplu sözleşme masasında, yandaş sendikaların memurun haklarını yeterince savunamadığı ortadadır. Memurlar, haklarını daha iyi savunan, bağımsız ve mücadeleci sendikalara yetki vererek taleplerini daha güçlü bir şekilde dile getirme yoluna gitmelidir.
Memurun emeğini ve alın terini savunan sendikaların desteğiyle, daha adil ve hakkaniyetli bir toplu sözleşme süreci yürütülmesi elzemdir. Bu süreçte, tüm memurların birlik içinde hareket ederek haklarını savunmaları önem taşımaktadır.
Hep-Sen Mücadeleye Devam Ediyor
Hep-Sen olarak, sağlık çalışanlarının ekonomik haklarını savunmaya ve insanca yaşam koşulları için çözüm önerileri sunmaya kararlıyız. Sağlık çalışanlarının maaşlarında daha adil bir düzenleme yapılması gerektiğini savunuyoruz. Özellikle şu noktalarda iyileştirme talep ediyoruz:
Taleplerimiz şunlardır:
-
Enflasyon karşısında maaşların erimemesi için daha zam + enflasyon oranında
-
Gece farkı ödemesi ve nöbet ücretleri gibi ek iyileştirmeler bir an önce hayata geçirilmeli.
-
Sağlık çalışanlarının ekonomik ve sosyal yaşam standartlarını yükseltecek kalıcı çözümler üretilmeli.
---
Sağlık çalışanlarının alın teriyle sürdürülen bu sistemde, emeğin karşılığını tam anlamıyla alması için mücadelemizi sürdüreceğiz.
Hep-Sen: Sağlık çalışanlarının bağımsız sesi.
