Kasım 2024 Enflasyon Oranları: TÜİK, İTO ve ENAG Verileri
Kasım 2024 Enflasyon Oranları: TÜİK, İTO ve ENAG Verileri
TÜİK verilerine göre Kasım 2024 enflasyonu %2,24, İTO’ya göre %3,07, ENAG’a göre ise %4,06 olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını bir kez daha gözler önüne sermektedir. Özellikle TÜİK, İTO ve ENAG verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmalara yol açmaktadır.
2025 Ocak Zam Oranı ve Memur Maaşları Üzerindeki Etkisi
2024 yılı için toplu sözleşme ile belirlenen %10’luk zam oranı, Temmuz ve Ağustos aylarında aşıldı. Kasım ayı itibariyle memur maaşlarına yansıyan enflasyon farkı %4,15 seviyesine ulaşmıştır. Bu durum, Aralık 2024 enflasyon oranının tamamının bu oran üzerine ekleneceği anlamına gelmektedir. Özellikle, yetkili sendikanın imzaladığı toplu sözleşme zam oranı yıl bitmeden enflasyona karşı yetersiz kalmış ve kamu çalışanlarını ekonomik olarak yine zor durumda bırakmıştır. Bu bağlamda aralık ayı hariç memurlar için şuan zam %10,41 olarak karşımıza çıkıyor. Hepsen Mali Danışmanlık birimimizi 2025 Ocak zam öngörüsü ise %12,5dir.
Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında
2024 Kasım ayı itibariyle Türkiye'de "yoksulluk sınırı" 66.976 TL olarak belirlenmiştir. Ancak memurların maaşları bu sınırın çok altında kalmakta, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardından uzaklaşmaktadır. Memurlar ve özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları, artan gıda, kira ve enerji fiyatları karşısında büyük bir ekonomik yük altındadır.
Memurlar ve Enflasyon Kıskacı
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), 2024 yılı için enflasyon tahminini %44, 2025 yılı için ise %21 olarak güncelledi. Ancak, gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır.
Kamu Çalışanlarının Mücadelesi
Yetkili sendikanın kamu çalışanlarının haklarını koruyamaması, memurların ekonomik yükünü artırmıştır. %19,31’lik enflasyon farkı ve zam oranı, memurların gıda, kira ve enerji gibi temel ihtiyaçlarını karşılamaktan uzaktır. Artan doğalgaz, elektrik ve kira zamları memurların bütçelerini daha da zorlamaktadır. Kamu çalışanlarının yaşam standartlarını yükseltmek ve ekonomik haklarını korumak adına daha güçlü bir sendikal mücadeleye ihtiyaç vardır. "Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.
Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Unutulmamalıdır ki enflasyon farkı bir "kazanç" değil, emeğin karşılığıdır. Gerçek enflasyon oranları göz önüne alınarak yapılan hesaplamalar, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumak için yeterli değildir. Memurlar, enflasyona ezdirilmemeli, insan onuruna yaraşır maaşlar almalıdır.
HEP-SEN Mali Danışmanlık Bilgilendirme "Devletin Memuru Yoksul Olamaz!"
Ayrıntılar için Tıklayınız; ⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/TUIK-2024-VERILERINE-GORE-EKIM-AYI-ENFLASYON-ORANLARI-377
Hep-Sen 2024 Temmuz Nöbet / Mesai Ücretleri için Tıklayınız;
⤵⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/Saglik-Calisanlarinin-Temmuz---Aralik-2024-Itibariyle-Zamli-Nobet-Ucretleri-311
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme ⤵⤵
https://www.hepsen.org.tr/mali-maas-danismanlik
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 hepsen.org.tr
☎ 0216 759 44 14
📱 linktr.ee/hepsen_2020
#enflasyon #tüik #enag #Kasım2024Enflasyon #Ekim2024enflasyon #Eylül2024Enflasyon #Aralık2024Enflasyon #hepsenmalidanismanlik #kasım #pazartesi #altın #borsa #Tuik #Enflasyon #MerkezBankası #tüfe
