Sağlık Çalışanlarının Dinlenme Hakkı ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi
Sendikamıza gelen başvurularda bazı sağlık tesislerinde, bilhassa sağlık hizmet sunum alanlarında, yeterli personel bulunmadığı, nöbet tutan sağlık çalışanlarına 16 ve 24 saatlik nöbet planlaması yapıldığı halde yeterli dinlenme imkânı sağlanmadığı, bu durumun kendilerinde aşırı yorgunluğa ve dikkat eksikliğine yol açtığı bildirilmektedir.
Sağlık çalışanları, toplumun sağlığını koruma ve iyileştirme görevini üstlenen en önemli meslek gruplarından biridir. Ancak, son dönemde personel eksikliği ve yetersiz dinlenme imkânları nedeniyle sağlık çalışanlarının büyük zorluklar yaşadığını ortaya koymaktadır.
Sağlık sektöründe hızla yaşanan değişim ve gelişmeler, sağlık hizmetlerinin kalitesini ve etkinliğini artırmayı gerektiriyor. Ancak bu sürecin en önemli unsurlarından biri, sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunun yüksek tutulmasıdır. Sağlık hizmetlerinin kalitesi, sadece yeterli personel sayısıyla değil, aynı zamanda çalışanların işine olan bağlılığı, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve dinlenme haklarının korunmasıyla doğrudan ilişkilidir.
Personel Eksikliği Sağlık Hizmetlerini Tehdit Ediyor
Bazı sağlık tesislerinde, özellikle yoğun sağlık hizmet sunum alanlarında, yeterli personelin bulunmaması, sağlık çalışanlarının ağır iş yükü altında ezilmelerine neden olmaktadır. 16 ve 24 saatlik nöbetlerle çalışan sağlık personeli, bu süreler boyunca yeterli dinlenme imkânına sahip olamamaktadır. Bu durum, çalışanlarda aşırı yorgunluk ve dikkat eksikliğine yol açarak, hem çalışanların sağlıklarını riske atmakta hem de verilen sağlık hizmetlerinin kalitesini düşürmektedir.
Çalışan Memnuniyeti ve Hizmet Kalitesini Yükseltir
Sağlık tesislerinde kaliteli, etkin ve verimli hizmet sunulması, çalışanların ihtiyaçlarının karşılanmasıyla mümkündür. Çalışanların işlerini severek yapmaları, güler yüzlü ve motive olmaları, hasta ve hasta yakınlarının memnuniyetini de artırır. Ancak, sağlık çalışanlarının bu düzeyde verimli olabilmesi için, çalışma ortamlarının ergonomik olması, dinlenme alanlarının uygun şekilde tasarlanması ve yeterli dinlenme imkânlarının sağlanması gereklidir. Sağlık personelinin mutlu ve huzurlu bir ortamda çalışması, hizmet kalitesini doğrudan etkileyen bir faktördür. Ne yazık ki sağlık hizmet sunum alanlarındaki yemek, lavabo, havalandırma, ışık, ısı ve fiziksel yetersizlikleri hem hasta memnuniyetini hemde çalışan memnuniyetini olumsuz etkilemektedir.
Dinlenme Hakkı: Anayasal Bir Gereklilik
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 50. maddesi, çalışanların dinlenme hakkını güvence altına almıştır. Özellikle sağlık hizmeti sunum alanlarında, 16 veya 24 saatlik nöbetler tutan sağlık personeli için bu hak, hayati bir öneme sahiptir. Sağlık çalışanlarının dinlenmesi, sadece biyolojik bir gereklilik değil, aynı zamanda sağlık hizmetlerinin etkinliğini sürdürmek için bir zorunluluktur. Yemek, lavabo ve temiz hava gibi temel ihtiyaçlar için ara dinlenmeleri sağlanmalı, bu dinlenme süreleri belirli bir plan dahilinde düzenlenmelidir.
“Yargıtay 9. Daire 24 saat esaslı çalışmada yemek ve sair ihtiyaçları nedeniyle 4 saat ara dinlenme verilmelidir” kararına varmıştır.
Mesai Saati Ara Dinlenme Süresi;
4 saate kadar olan mesai saatleri için 15 dakika,
7,5 saate kadar olan mesai saatleri için 30 dakika,
11 saate kadar olan mesai saatleri için 60 dakika,
11 saati aşan mesai saatleri için 90 dakika,
24 saat mesai saatleri için Yargıtay 9. Daire 4 saat / 240 dakika hükmetmiştir.
Bu çerçevede sağlık ve sosyal iş kolunda 24 saat nöbet esaslı çalışanların kanun ve yönetmeliği net olarak çıkarılmalıdır.
Ergonomik Çalışma Ortamları ve Dinlenme Alanları
Sağlık tesislerinde çalışan personelin moral ve motivasyonunu artırmak amacıyla, ergonomik çalışma ortamlarının yanı sıra dinlenme alanlarının da oluşturulması gerekmektedir. Bu alanlar, tercihen gün ışığı alan, el yıkama lavabosu, mini buzdolabı, oturma alanları (sandalye, koltuk, sehpa vb.), televizyon ve çalışanlara ait eşyaların muhafazası için dolaplar gibi temel donanımlara sahip olmalıdır. Ayrıca, mahremiyete uygun giyinme alanlarının oluşturulması da göz önünde bulundurulmalıdır.
Sağlıkta Kalite, Mutlu Çalışanla Başlar!
Hep-Sen olarak, yeterli sağlık personeli istihdamı sağlanarak, sağlık çalışanlarının dinlenme hakkı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusundaki taleplerimizi yineliyoruz. Bakanlığınıza bağlı sağlık tesislerinde, özellikle nöbet tutan sağlık personelinin yeterli dinlenme imkânlarına sahip olmasının, sadece çalışanların sağlığı ve mutluluğu açısından değil, aynı zamanda hizmet kalitesinin sürdürülebilirliği açısından da kritik olduğunu vurguluyoruz. Çalışanların dinlenme hakkının korunması ve çalışma ortamlarının iyileştirilmesi için gerekli adımların atılmasını talep ediyoruz.
Mutlu Çalışan, Kaliteli Hizmet!
